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Einstellungspraxis: Logistik

Ein Blick von oben auf das Containerterminal Nürnberg. Zu sehen sind Schienen, Fluchten von Containern, und Transportfahrzeuge.
Umweltfreundlich, sicher und zuverlässig - der Schienengüterverkehr zählt zu den wichtigsten Transportmethoden der Logisitk.
Foto: Verena Westernacher

Logistik

Einstellungspraxis: Logistik

Folgende Firmen haben sich an unserer Branchenumfrage beteiligt und zu ihrer Einstellungspraxis Angaben gemacht:

Deutsche Post DHL Group

Anschrift

Charles-de-Gaulle-Str. 20
3113 Bonn
www.dpdhl.de/karriere

Mitarbeiter / mit Berufsausbildung / mit Hochschulabschluss 

Mehr als 480.000 Mitarbeiter weltweit, davon etwa 170.000 in Deutschland.

Großer Anteil mit Berufsausbildung oder Hochschulabschluss

Einstellungsbedarf an Mitarbeitern / Hochschulabsolventen pro Jahr

Etwa 5.000 Auszubildende  und 100 bis 150 dual Studierende

Bedarf an Hochschulabsolventen variierend, unter anderem 40 Trainees pro Jahr

Geschäftsfelder mit dem größten Einstellungsbedarf

Vorrangig im Geschäftsbereich PeP (Post – eCommerce – Parcel) in den Feldern Vertrieb und Betrieb

Gesuchte Absolventen (Berufsausbildung, Studienfachrichtungen)

Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Informatik, Sozialwissenschaften

Interesse an Bewerbern mit Bachelor-Abschluss (ja/nein?)

Ja

Einstellungskriterien / geforderte Spezialkenntnisse

Generell keine geforderten Spezialkenntnisse, abhängig vom Tätigkeitsfeld

Einstiegsprogramme / Sonderausbildungen für Abiturienten

Duales Studium für Abiturienten

Praktika und Traineeprogramme für Studierende und Absolventen

Praktika, Abschlussarbeiten möglich?

Praktika für Schüler und Studierende

Abschlussarbeiten in Verbindung mit vorherigem Praktikum möglich (Bachelor/ Master)

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AXIT GmbH - A Siemes Company

Anschrift

Nachtweideweg 1 - 7
67227 Frankenthal
Stefan.berndt@axit.de

Mitarbeiter / mit Berufsausbildung / mit Hochschulabschluss

Ca. 60 Prozent mit Hochschulabschluss

Etwa 30 Prozent mit qualifizierter technischer oder kaufmännischer Berufsausbildung

Rund 10 Prozent Auszubildende und Studierende

Einstellungsbedarf an Mitarbeitern / Hochschulabsolventen pro Jahr

Auszubildende und duale Studierende: jeweils ein Ausbildungs- bzw. Studienplatz

Drei bis fünf Hochschulabsolventen

Drei bis fünf Berufserfahrene

Geschäftsfelder mit dem größten Einstellungsbedarf

Implementierung und Customizing von IT-Softwarelösungen

Business Development (Sales, Consulting)

Gesuchte Absolventen (Berufsausbildung, Studienfachrichtungen)

Absolventen der (Wirtschafts)-Informatik oder vergleichbare berufliche Ausbildung (z.B. als Informatikkaufmann, Fachinformatiker)

IT-Servicemanagement, Logistik/Supply Chain Management mit hoher IT-Affinität

Interesse an Bewerbern mit Bachelor-Abschluss (ja/nein?)

Ja

Einstellungskriterien / geforderte Spezialkenntnisse

Gute bis sehr gute Englischkenntnisse

Sicherer Umgang mit modernen Informations- und Kommunikationstechnologien

Einstiegsprogramme / Sonderausbildungen für Abiturienten

Duales Studium und Ausbildung

Möglichkeit einer Fachkarriere

Praktika, Abschlussarbeiten möglich?

Praktika für Schüler

Praktika und Werkstudententätigkeiten für Studierende

Abschlussarbeiten (Bachelor/Master)

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Dachser SE

Anschrift

Thomas-Dachser-Str. 2
87439 Kempten
www.dachser.de/karriere

Mitarbeiter / mit Berufsausbildung / mit Hochschulabschluss

Insgesamt rund 25.000, davon ca. 13.000 in Deutschland

Einstellungsbedarf an Mitarbeitern / Hochschulabsolventen pro Jahr

ca. 600 Stellenausschreibungen in Deutschland  pro Jahr

Geschäftsfelder mit dem größten Einstellungsbedarf

IT, Fachabteilung im SAP-Umfeld (Head Office), Speditionsabteilung (z. B. Disposition), Verwaltung (z. B. Abrechnung), gewerbliches Personal im Umschlaglager bzw. Warehouse (Zweigniederlassung)

Gesuchte Absolventen (Berufsausbildung, Studienfachrichtungen)

Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Spedition, Transport und/oder Logistik

Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen und/oder Controlling

Projektmanagement

Wirtschaftsinformatik

Informatik

Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung

Kaufleute für Büromanagement

Fachinformatiker

IT-Kaufleute

Fachlageristen

Fachkräfte für Lagerlogistik

Berufskraftfahrer

Interesse an Bewerbern mit Bachelor-Abschluss (ja/nein?)

Ja

Einstellungskriterien / geforderte Spezialkenntnisse

Leidenschaft für die Logistik, oftmals Speditionskenntnisse als Musskriterium, Fremdsprachen und Soft Skills wie Teamfähigkeit

Einstiegsprogramme / Sonderausbildungen für Abiturienten

Werkstudententätigkeiten mit anschließendem Berufseinstieg; kein Traineeprogramm, dafür aber unterschiedliche Möglichkeiten für Duales Studium (z. B. DHBW, HWR

Praktika, Abschlussarbeiten möglich?

Ja, insbesondere Pflichtpraktikum im Rahmen des Hochschulstudiums, Abschlussarbeiten möglich (gerne Initiativbewerbung mit Themenvorschlägen)

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Lufthansa Cargo AG

Anschrift

Personalmanagement, FRA F/PO-A
Gate 25, Building 420
60546 Frankfurt
www.lufthansa-cargo.com

Mitarbeiter / mit Berufsausbildung / mit Hochschulabschluss

Ca. 4.200 Mitarbeiter, überwiegend Logistikmanager

Einstellungsbedarf an Mitarbeitern / Hochschulabsolventen pro Jahr

Siehe www.be-lufthansa.de:

 -  Ready Entries

-   Trainees

-   Auszubildende

Geschäftsfelder mit dem größten Einstellungsbedarf

Global Handling Management, Productmanagement and Innovation

Gesuchte Absolventen (Berufsausbildung, Studienfachrichtungen)

Logistikmanager, Betriebswirte, Wirtschaftsingenieure, Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung

Interesse an Bewerbern mit Bachelor-Abschluss (ja/nein?)

Ja

Einstellungskriterien / geforderte Spezialkenntnisse

Praktische Erfahrungen in der Logistik (z. B. durch Praktika, auch im Ausland), Affinität zur Luftfahrt, sehr gute Englischkenntnisse

Einstiegsprogramme / Sonderausbildungen für Abiturienten

„st.i.p. logistics“: siehe www.be-lufthansa.de

Praktika, Abschlussarbeiten möglich?

Ja

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abi>> 20.08.2015

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