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Einstellungspraxis: Reise und Touristik

Ausschnitt aus einer Weltkarte
Wer sich für fremde Kulturen und andere Länder interessiert, ist in der Touristikbranche genau richtig.
Foto: Meramo Studios

Reise und Touristik

Einstellungspraxis: Reise und Touristik

Folgende Firmen haben sich an unserer Branchenumfrage beteiligt und zu ihrer Einstellungspraxis Angaben gemacht:

AccorHotels Germany GmbH

Kontakt
Rebecca Katharina Glöckler (Manager Talent & Culture Marketing Central Europe)

Mitarbeiter / davon mit Hochschulabschluss
K. A.

Einstellungsbedarf an Mitarbeitern / Hochschulabsolventen pro Jahr
Je nach Hotelstandort unterschiedlich

Geschäftsfelder mit dem größten Einstellungsbedarf
Je nach Hotelstandort unterschiedlich

Gesuchte Absolventen (Berufsausbildung, Studienfachrichtungen)
BWL, Tourismus, Management

Einstellungskriterien / geforderte Spezialkenntnisse
Je nah Hotelstandort unterschiedlich

Angebotene Ausbildungen für Abiturienten / Duale Studiengänge / andere Einstiegsmöglichkeiten für Abiturienten 
Hotelfachmann/-frau
Restaurantfachmann/-frau
Duales Studium (Tourismus)

Abschlussarbeiten möglich?
Auf Anfrage

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alltours flugreisen gmbh

Kontakt
-

Mitarbeiter / davon mit Hochschulabschluss 
weltweit
Ca. 450 Mitarbeiter / k. A.

Einstellungsbedarf an Mitarbeitern / Hochschulabsolventen pro Jahr
K. A.

Geschäftsfelder mit dem größten Einstellungsbedarf
Tourismus
Personal
Finanzen
Marketing/Vertrieb

Gesuchte Absolventen (Berufsausbildung, Studienfachrichtungen)
Fachspezifische Ausbildungen
(z. B. Tourismuskaufmann/-frau) oder Studium (z. B. BWL)

Einstellungskriterien / geforderte Spezialkenntnisse
Abgeschlossene Ausbildung/abgeschlossenes Studium

Angebotene Ausbildungen für Abiturienten / Duale Studiengänge / andere Einstiegsmöglichkeiten für Abiturienten
Tourismuskaufmann/-frau
Informatikkaufmann/-frau
Fachinformatiker/in

Abschlussarbeiten möglich?
Nein

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Club Méditerranée Deutschland GmbH

Kontakt
Maxime Colent
frabperso@clubmed.com

Mitarbeiter / davon mit Hochschulabschluss
28 Mitarbeiter in Deutschland / davon 13 mit Hochschulabschluss / 22.700 Mitarbeiter weltweit

Einstellungsbedarf an Mitarbeitern / Hochschulabsolventen pro Jahr
Ein bis zwei Mitarbeiter pro Geschäftsjahr; zusätzlich mehrere Stellen für Praktikanten

Geschäftsfelder mit dem größten Einstellungsbedarf
Absolventen aus den Bereichen BWL, Touristik, Marketing, Kommunikations- und Mediendesign.

Gesuchte Absolventen (Berufsausbildung, Studienfachrichtungen)
Touristik, Marketing, Finanzwirtschaft

Einstellungskriterien / geforderte Spezialkenntnisse
Fachliche Eignung, selbständige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft, offene, kommunikative Persönlichkeit, fließende Englischkenntnisse Von Vorteil: Französischkenntnisse

Angebotene Ausbildungen für Abiturienten / Duale Studiengänge / andere Einstiegsmöglichkeiten für Abiturienten
Bisher keine

Abschlussarbeiten möglich?
Ja (je nach Abteilung)

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Explorer Fernreisen GmbH & Co. KG

Kontakt
Marco Hansen

Mitarbeiter
130/50

Einstellungsbedarf an Mitarbeitern / Hochschulabsolventen pro Jahr
12/6

Geschäftsfelder mit dem größten Einstellungsbedarf
Verkauf

Gesuchte Absolventen (Berufsausbildung, Studienfachrichtungen)
Tourismuskaufmann/-frau
Tourismusbetriebswirtschaft bzw. BWL mit Fachrichtung Tourismus

Einstellungskriterien / geforderte Spezialkenntnisse
Abitur
Abgeschlossene touristische Ausbildung
Fernreisekenntnisse

Angebotene Ausbildungen für Abiturienten / Duale Studiengänge / andere Einstiegsmöglichkeiten für Abiturienten
Tourismuskaufmann/-frau
durchschnittlich ein Platz als dualer Studiengang

Abschlussarbeiten möglich?
K. A.

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Explorer Travel Overland GmbH

Kontakt
Marco Hansen

Mitarbeiter / davon mit Hochschulabschluss
66/10

Einstellungsbedarf an Mitarbeitern / Hochschulabsolventen pro Jahr
10/2

Geschäftsfelder mit dem größten Einstellungsbedarf
Verkauf

Gesuchte Absolventen (Berufsausbildung, Studienfachrichtungen)
Tourismuskaufmann/-frau
Tourismusbetriebswirtschaft bzw. BWL mit Fachrichtung Tourismus

Einstellungskriterien / geforderte Spezialkenntnisse
Abgeschlossene touristische Ausbildung

Angebotene Ausbildungen für Abiturienten / Duale Studiengänge / andere Einstiegsmöglichkeiten für Abiturienten
Tourismuskaufmann/-frau

Abschlussarbeiten möglich?
K. A.

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Gebeco GmbH & Co. KG

Kontakt
Christoph Tode
Inga Seidel

Tel.: 0431/5446-299
Mail: personal@gebeco.de

Stellenausschrei-bungen unter: www.gebeco.de

Mitarbeiter / davon mit Hochschulabschluss
Ca. 200

Einstellungsbedarf an Mitarbeitern / Hochschulabsolventen pro Jahr
Sechs Auszubildende zum/zur Tourismuskaufmann/-frau pro Ausbildungsjahr

alle drei Jahre ein/e Auszubildende/r zum/zur Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung

Geschäftsfelder mit dem größten Einstellungsbedarf
Operations
Service Center

Gesuchte Absolventen (Berufsausbildung, Studienfachrichtungen)
Tourismuskaufmann/-frau

Einstellungskriterien / geforderte Spezialkenntnisse

Weltoffenheit, Charakter, Abitur, belegbares Interesse an der Branche, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Begeisterungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Interesse an fremden Kulturen und Denkweisen

Fremdsprachenkenntnisse oder Auslandsaufenthalte und Praktika mit Branchenbezug sind erwünscht

Angebotene Ausbildungen für Abiturienten / Duale Studiengänge / andere Einstiegsmöglichkeiten für Abiturienten
Ausbildung zum/zur Tourismuskaufmann/-frau

Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in - Anwendungsentwick-lung

Abschlussarbeiten möglich?
Nein

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Hauser Exkursionen

Kontakt
Angela Römer

Mitarbeiter / davon mit Hochschulabschluss
Ca. 50 Mitarbeiter, davon zwölf mit Hochschulabschluss

Einstellungsbedarf an Mitarbeitern / Hochschulabsolventen pro Jahr
Keine generelle Aussage möglich, in normalen Jahren ca. zwei neue Mitarbeiter

Hochschulabsolventen nur mit Praxiserfahrung (Ausbildung, duales Studium, Praktika)

Geschäftsfelder mit dem größten Einstellungsbedarf
K. A.

Gesuchte Absolventen (Berufsausbildung, Studienfachrichtungen)
Fachwirt/in – Tourismus mit Praxisbezug

Einstellungskriterien / geforderte Spezialkenntnisse
Reisespezifisches Know-how, Flug-CSR, Kenntnisse der Reisebranche, Länderkenntnisse, Outdoor-Affinität

Angebotene Ausbildungen für Abiturienten / Duale Studiengänge / andere Einstiegsmöglichkeiten für Abiturienten
Ausbildung zum/zur Tourismuskaufmann/-frau (/Schwerpunkt Veranstalter)

Abschlussarbeiten möglich?
Nein

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Motel One GmbH

Kontakt
-

Mitarbeiter / davon mit Hochschulabschluss
Ca. 2.000/ca. 20 Prozent

Einstellungsbedarf an Mitarbeitern / Hochschulabsolventen pro Jahr
Ca. 8.00/k. A.

Geschäftsfelder mit dem größten Einstellungsbedarf
Empfang, Rezeption, Service

Gesuchte Absolventen (Berufsausbildung, Studienfachrichtungen)
Hotelkaufmann/-frau, Hotelfachmann/-frau, Tourismusmanager, Quereinsteiger

Einstellungskriterien / geforderte Spezialkenntnisse
Persönlichkeit, hohe Dienstleistungs- und Serviceorientiertheit

Angebotene Ausbildungen für Abiturienten / Duale Studiengänge / andere Einstiegsmöglichkeiten für Abiturienten
Duales Studium Tourismusmanagement
Ausbildung zum/zur Hotelfachmann/-frau
Ausbildung zum/zur Hotelkaufmann/-frau
Ausbildung zur Fachkraft im Gastgewerbe

Abschlussarbeiten möglich?
nach individueller Absprache

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Opodo GmbH

Kontakt
-

Mitarbeiter / davon mit Hochschulabschluss
33/32

Einstellungsbedarf an Mitarbeitern / Hochschulabsolventen pro Jahr
Ein bis zwei

Geschäftsfelder mit dem größten Einstellungsbedarf
Marketing

Gesuchte Absolventen (Berufsausbildung, Studienfachrichtungen)
BWL

Einstellungskriterien / geforderte Spezialkenntnisse
Praxiserfahrungen im Marketing- und/oder Tourismusbereich

Angebotene Ausbildungen für Abiturienten / Duale Studiengänge / andere Einstiegsmöglichkeiten für Abiturienten
Praktika/ Werkstudententätigkeit

Abschlussarbeiten möglich?
Ja

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Opodo Ltd.

Kontakt
-

Mitarbeiter / davon mit Hochschulabschluss
113/2

Einstellungsbedarf an Mitarbeitern / Hochschulabsolventen pro Jahr
Ca. 60 bis 70

Geschäftsfelder mit dem größten Einstellungsbedarf
Web Travel Agenten

Gesuchte Absolventen (Berufsausbildung, Studienfachrichtungen)
Tourismuskaufleute

Einstellungskriterien / geforderte Spezialkenntnisse
IT-Kenntnisse im Reisevertriebssystem Amadeus
Erfahrungen im Tourismusbereich

Angebotene Ausbildungen für Abiturienten / Duale Studiengänge / andere Einstiegsmöglichkeiten für Abiturienten
Ausbildung zum/zur Tourismuskauffrau/ -mann für Privat- und Geschäftsreisen
Praktika

Abschlussarbeiten möglich?
Ja

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Steigenberger Hotel Group

Kontakt
-

Mitarbeiter / davon mit Hochschulabschluss
Ca. 10 Prozent

Einstellungsbedarf an Mitarbeitern / Hochschulabsolventen pro Jahr
K. A.

Geschäftsfelder mit dem größten Einstellungsbedarf
Im Operativen Bereich der Hotels: Fach- / Servicekräfte

Gesuchte Absolventen (Berufsausbildung, Studienfachrichtungen)
Ausbildungen: Hotelfachmann (m/w), Koch (m/w), Hotelkaufmann (m/w), Restaurantfachmann (m/w), Hochschulabsolventen der Richtungen: Hospitality Management, BWL, Eventmanagement

Einstellungskriterien / geforderte Spezialkenntnisse

Sehr aufgeschlossene Art, Dienstleistungsorientiert, Erfahrungen im Gastgewerbe, Mehrsprachigkeit

Angebotene Ausbildungen für Abiturienten / Duale Studiengänge / andere Einstiegsmöglichkeiten für Abiturienten
Duales Studium im Bereich Hotelmanagement / Marketing & PR / Personalmanagement

Ausbildung zum Hotelfachmann (m/w) mit Zusatzqualifikation Hotelmanagement sowie unsere restlichen Ausbildungsgänge zum Hotelfachmann, Restaurantfachmann, Koch, Veranstaltungskaufmann – alle natürlich (m/w)

Abschlussarbeiten möglich?
Im Rahmen von Pflichtprakitka möglich oder einem dualen Studium möglich.

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Thomas Cook AG

Kontakt
Ilka Lehmann Referentin/HR Specialist

Mail: ausbildung@thomascookag.com

Mitarbeiter / davon mit Hochschulabschluss
Ca. 50 Mitarbeiter, davon zwölf mit Hochschulabschluss

Einstellungsbedarf an Mitarbeitern / Hochschulabsolventen pro Jahr
Zahlreiche Stellen für Hochschul-Praktikanten und Werkstudierende

Geschäftsfelder mit dem größten Einstellungsbedarf
K. A.

Gesuchte Absolventen (Berufsausbildung, Studienfachrichtungen)
Alle aktuellen Stellen unter: www.thomascook.de/unternehmen/karriere/stellenangebote

Einstellungskriterien / geforderte Spezialkenntnisse
Interesse an Tourismusthemen, Teamfähigkeit, Organisationstalent, Kommunikationsstärke, schulische Leistungen, je nach Fachrichtung: analytisches Denken

Angebotene Ausbildungen für Abiturienten / Duale Studiengänge / andere Einstiegsmöglichkeiten für Abiturienten
Ausbildungen für Abiturienten:

Ausbildungen:
Tourismuskaufmann/-frau
Fachinformatiker/in - Anwendungsentwicklung

Duale Studiengänge:
Tourismusmanagement
Wirtschaftsinformatik

Praktika:
für Studierende in den unterschiedlichsten Fachbereichen und Fachrichtungen
(siehe ausgeschriebene Stellen: www.thomascook.de/unternehmen/karriere/stellenangebote)

Zum Beispiel:
Produktmanagement
Hoteleinkauf
Reisebürovertrieb
Personal
Marketing
Digital Commerce
Unternehmenskommunikation
Controlling

Abschlussarbeiten möglich?
Ja, Diplomanden sind in der Regel ehemalige Praktikanten

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travel agency accounting GmbH

Kontakt
Angela Kappes, Personalreferentin

Mitarbeiter / davon mit Hochschulabschluss
Ca. 170/k. A.

Einstellungsbedarf an Mitarbeitern / Hochschulabsolventen pro Jahr
Zehn bis 15 Mitarbeiter pro Jahr, allerdings nicht zwingend Hochschulabsolventinnen und -absolventen

Geschäftsfelder mit dem größten Einstellungsbedarf
Buchhaltung (touristische Buchhaltung)

Gesuchte Absolventen (Berufsausbildung, Studienfachrichtungen)
Kaufmännische Ausbildung: Kaufmann/-frau für Büromanagement
Industriekaufmann/-frau
Steuerfach- angestellte/r Tourismuskaufmann/-frau
Buchhalter/in

Einstellungskriterien / geforderte Spezialkenntnisse
Buchhaltungskenntnisse
gute Noten in Deutsch, Mathe, Rechnungswesen
Zahlenaffinität
optimalerweise
Touristkenntnisse u. SAP-Kenntnisse
gute Arbeitszeugnisse

Angebotene Ausbildungen für Abiturienten / Duale Studiengänge / andere Einstiegsmöglichkeiten für Abiturienten
Duales Studium:
BWL mit Schwerpunkt Tourismus oder
Dienstleistungsmanagement in Berliner Niederlassung

Ausbildung:
Kaufmann/-frau für Büromanagement in Großwallstadt, Berlin, Bonn und Essen

Abschlussarbeiten möglich?
Ja, für eigene dual Studierende

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TUI Deutschland GmbH

Kontakt
Svenja Brucato aus dem TUI Recruiting Office
Tel.: 0511/566 1299

www.tui-karriere.com

Mitarbeiter / davon mit Hochschulabschluss
K. A.

Einstellungsbedarf an Mitarbeitern / Hochschulabsolventen pro Jahr
K. A.

Geschäftsfelder mit dem größten Einstellungsbedarf
IT, ECommerce, Analytics

Gesuchte Absolventen (Berufsausbildung, Studienfachrichtungen)
Wirtschaftswissenschaften IT/Wirtschaftsinformatik
Kommunikationswissenschaften/Online/E-Commerce

Einstellungskriterien / geforderte Spezialkenntnisse
Veränderungsbereitschaft
Einsatzwillen, um Dinge selbstständig anzugehen und umzusetzen
Analytische Fähigkeiten
Touristisches Interesse und Know-how
Agiles Mindset (Glaube und Bereitschaft, Fähigkeiten zu erlernen und sich selbst zu verbessern)
Online-Affinität

Angebotene Ausbildungen für Abiturienten / Duale Studiengänge / andere Einstiegsmöglichkeiten für Abiturienten
Duales Studium: Business Administration Wirtschaftsinformatik

Ausbildung:
Kaufmann/-frau Büromanagement Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung Fachinformatiker/in Systemintegration, Fluggerätemechaniker/in Fachrichtung InstandhaltungstechnikAIT-Systemkaufmann/-frau
Kaufmann/-frau für Dialogmarketing Tourismuskaufmann/-frau

Praktika

Abschlussarbeiten möglich?
Ja, für eine praktische Abschlussarbeit sollten jedoch mind. drei Monate Zeit mitgebracht werden

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Wikinger Reisen

Kontakt
Frau Kischnick
www.wikinger.de

Mitarbeiter / davon mit Hochschulabschluss
125 am Firmensitz in Hagen,
außerdem ca. 300 freiberuf-
liche Reiseleiter / k. A.

Einstellungsbedarf an Mitarbeitern / Hochschulabsolventen pro Jahr
Drei bis fünf neue Mitarbeiter pro Jahr

Geschäftsfelder mit dem größten Einstellungsbedarf
Produktabteilungen
Flug- und Kundenservice/Callcenter

Gesuchte Absolventen (Berufsausbildung, Studienfachrichtungen)
Bachelor mit Schwerpunkt Touristik oder Sprachen

Einstellungskriterien / geforderte Spezialkenntnisse
Länder- und Geografiekenntnisse, Sprachkenntnisse (vor allem Englisch, Spanisch und/oder Französisch)
Auslandsaufenthalte – gern Arbeit in Destinationsagenturen oder Hotels

Angebotene Ausbildungen für Abiturienten / Duale Studiengänge / andere Einstiegsmöglichkeiten für Abiturienten
Ausbildung zum/zur Touristikkaufmann/-frau

15-monatiges Trainee für Bachelor-Absolventinnen und -absolventen

Hohe Übernahmequote bei Auszubildenden und Trainees

Abschlussarbeiten möglich?
Ja, wenn zeitgleich ein Praktikum absolviert wird

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abi>> 04.07.2016

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