Logo Bundesagentur für Arbeit
Logo Bundesagentur für Arbeit
  • Drucken
  • Versenden
  • PDF (Öffnet sich in neuem Fenster)

Kategorien

Aufstieg ohne Chefsessel?

Eine Gruppe bespricht sich
Fachkarriere bedeutet nicht, allein im stillen Kämmerlein zu arbeiten. Für viele Projekte ist Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke gefragt.
Foto: Klaus-Dietmar Gabbert

Fachkarriere

Aufstieg ohne Chefsessel?

Karriere und Chef – diese beiden Begriffe scheinen zusammenzugehören. Wer im Beruf vorankommt, findet sich oft in einer Position als Vorgesetzter wieder. Doch nicht jeder fühlt sich in dieser Rolle wohl und kann sie gut ausfüllen. Die Fachkarriere ist eine Alternative.

Noch ist die Fachkarriere eine Nische“, sagt Dr. Heiko Mell, der Unternehmen und Arbeitnehmer seit 45 Jahren zu Personal- und Karrierefragen berät. Seine Erfahrung: Immer mehr, vor allem größere Unternehmen bieten diese Möglichkeit, um guten und hoch spezialisierten Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten außerhalb des Managements zu eröffnen und sie so ans Unternehmen zu binden.

Was heißt das konkret? In der Industrie kann ein Ingenieur in einem technischen Gebiet in der Forschung oder Produktentwicklung in seinem Fachgebiet Karriere machen. Im IT-Sektor können sich Mitarbeiter auf die Kundenbetreuung spezialisieren, um Probleme in der Anwendung komplexer Software zu lösen. Wer Betriebswirtschaft oder Steuerrecht studiert hat, kann zum Beispiel in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft als Experte für spezielle Steuerfragen arbeiten.

Ein Fall für Spezialisten

Porträtbild von Heiko Mell

Heiko Mell

Foto: Heiko Mell Personalberatung

Das bedeutet Gehaltserhöhungen – und mehr. „Experten in der Fachkarriere haben der Führungskarriere vergleichbare Titel“, sagt Heiko Mell. Auch ein Dienstwagen und andere prestigeträchtige Annehmlichkeiten werden geboten. „Unternehmen, die Fachkarrieren bieten, haben eine klare Systematik, die die Positionen mit denen der Managementlaufbahn verknüpft“, beschreibt der Experte. „Aber“, schränkt er ein, „der Aufstieg lässt sich nicht beliebig fortsetzen. Die Unternehmensleitung rekrutiert sich aus der Führungslaufbahn, das liegt in der Natur der Sache.“ Ausnahmen bestätigen die Regel – aber auch im Regelfall kann man ein attraktives Gehalt erreichen.

Nichts wie ran an die Fachkarriere also? Ganz so einfach ist es nicht. Die Anforderungen sind hoch. Gefragt sind Experten in einem für das Unternehmen bedeutsamen Themenbereich und Leute, die ihr Wissen ständig erweitern und vertiefen wollen. Lebenslanges Lernen gehört unverzichtbar zur Fachkarriere und noch mehr: lebenslanges Entwickeln und Finden von Lösungen. „Gefragt ist ein hochkarätiger Spezialist, der Probleme löst“, sagt Heiko Mell.

Auch Experten müssen überzeugen

Ob man für eine Fachkarriere geeignet ist, lässt sich oft schon im Studium ablesen. Wer hohe Leistungen bringt, für seine Themen brennt und Freude an der Vertiefung und am Detail hat, der hat das Zeug zum Experten. In diesem Fall werden Managementaufgaben oft eher als belastende Ablenkung von den fachlichen Inhalten empfunden. Und es liegt auch nicht jedem, viel Zeit mit Budgetplanung und Mitarbeiterentwicklung zu verbringen.

Kommunikationsfähigkeit ist jedoch auch in der Fachkarriere gefragt: „Wer als Experte Karriere machen will, muss auch präsentieren können und andere von seinen Leistungen und Lösungen überzeugen“, betont Heiko Mell.
Innerhalb eines Unternehmes kann eine Fachkarriere ähnlich gute Entwicklungsoptionen wie eine Führungskarriere bieten. Ein Unternehmenswechsel kann sich jedoch schwieriger gestalten: „Die Fachkarriere wird angeboten, um Experten im eigenen Haus zu halten“, sagt Heiko Mell. Diese Bindung bedeutet auch geringere Flexibilität, „schließlich ist die Zahl vergleichbarer Positionen in anderen Unternehmen überschaubar und im Regelfall sind sie besetzt.“

Mehr Info

Bundesagentur für Arbeit

Informationen zum beruflichen Aufstieg

www.arbeitsagentur.de/karriere-und-weiterbildung/beruflich-aufsteigen

BERUFENET

Das Netzwerk für Berufe der Bundesagentur für Arbeit mit über 3.000 aktuellen Berufsbeschreibungen in Text und Bild.

www.berufenet.arbeitsagentur.de

JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit

www.jobboerse.arbeitsagentur.de

Literaturtipps

Tomas Bohinc: Karriere machen, ohne Chef zu sein: Praxisratgeber für eine erfolgreiche Fachkarriere.
Gabal Verlag, 2008.

Gunnar C. Kunz: Fachkarriere oder Führungsposition: So stellen Sie die Weichen richtig. Campus Verlag, 2005.

abi>> 03.05.2019

weitere beiträge

mehr zu diesem thema

 

andere beiträge der rubrik

 

verwandte themen