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Ausbildung in einer Kanzlei

Raus aus der Schule, rein in eine spannende Großkanzlei?

Viele Jurastudierende träumen von einem Job in einer international agierenden Großkanzlei. Doch diese schillernde Welt steht nur Akademiker*innen mit Bestnoten offen – eigentlich. Denn Azubis bekommen dort ganz schnell einen Fuß in die Tür, weiß Ronja Tietje vom RENO Berufsverband, einer Vereinigung der Rechtsanwalts- und Notariatsangestellten.

Wer in einer Großkanzlei Karriere machen möchte, muss sehr gute Deutschkenntnisse mitbringen, Spaß am Umgang mit Menschen haben und auch damit zurechtkommen, dass es im Arbeitsalltag mal stressig werden kann, sagt Ronja Tietje vom RENO Berufsverband, einer Vereinigung der Rechtsanwalts- und Notariatsangestellten.

Foto: privat

abi» Frau Tietje in welchen Berufen bilden Großkanzleien aus?

Ronja Tietje: Gerade eine Großkanzlei ist am Ende auch ein Wirtschaftsunternehmen und auf ein gutes Backoffice angewiesen. Fachlich können sie je nach Ausrichtung und Schwerpunkt Rechtsanwaltsfachangestellte, Notarfachangestellte, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte sowie Patentanwaltsfachangestellte – kurz gesagt alle Berufe aus dieser so genannten ReNo-Berufsgruppe – ausbilden, solange die Kanzlei eben alle notwendigen Themen abbildet, die in der jeweiligen Ausbildungsverordnung vorgeschrieben sind.

abi» Wie gut stehen denn die Chancen, sich einen dieser Ausbildungsplätze zu ergattern?

Ronja Tietje: Die Chancen stehen gut. Der Fachkräftemangel in Kanzleien wächst, auch weil die Berufe nicht so bekannt sind wie etwa Industriekauffrau- oder -mann oder andere bürogeprägte Berufe. Sehr gute Chancen haben Abiturienten, zumal sich viele eher für ein Studium entscheiden. Dennoch wird nicht jeder genommen. Man muss sehr gute Deutschkenntnisse mitbringen, Spaß am Umgang mit Menschen haben und auch damit zurechtkommen, dass es im Arbeitsalltag mal stressig werden kann. Da die Fachangestellten diejenigen sind, die in der Regel den ersten Kontakt zu potenziellen Mandaten haben, ist der erste Eindruck sehr entscheidend. Daher: auch die Etikette zählt. Und da sich eine Kanzlei mit einer Zusage für eine Ausbildung für drei Jahre bindet, wird dann schon lieber einmal mehr geprüft.

abi» Arbeiten denn die Fachangestellten mit den Anwält*innen zusammen, bekommen sie etwas von den spannenden internationalen Fällen – auch vor Gericht – mit oder geht es hier in erster Linie um die Büroorganisation hinter den Kulissen?

Ronja Tietje: Die Zusammenarbeit ist ein ganz zentraler Baustein, nicht nur in der Ausbildung. Auch später im eigentlichen Beruf geht es um Teamkompetenz. Es gibt viele Schnittstellen zwischen dem Backoffice und den anwaltlichen Tätigkeiten. Fälle werden gemeinsam besprochen und wenn alles super läuft, ergänzen sich die Teams und arbeiten auf hohem Niveau sehr gut zusammen. Die Anwälte geben die Strategie und Aufgaben vor und die Fachangestellten setzen diese in der Regel selbständig um, etwa bei der Abrechnung der anwaltlichen Tätigkeit.

abi» Wie sieht es mit Karrieremöglichkeiten aus?

Ronja Tietje: Es gibt gute Karrierechancen für ReNo-Fachangestellte. Zwar gibt es noch keine Fortbildungen nach den neuen Stufen, dem Bachelor Professional und Master Professional, aber mit der Weiterbildung zum*r geprüften Rechtsfachwirt*in besteht derzeit bereits eine gleichwertige Fortbildungsmöglichkeit. Daneben kann ein Hochschulstudium angestrebt werden. Nach erfolgreichem Abschluss können die Absolventen gerade in Großkanzleien die dringend erforderliche mittlere Führungsebene im Bereich des Backoffice ausfüllen.