beruf & karriere

Branchenumfrage

Einstellungspraxis: Automobilbranche

Folgende Firmen haben sich an unserer Branchenumfrage beteiligt und zu ihrer Einstellungspraxis Angaben gemacht:

Nahaufnahme eines Autofrontscheinwerfers.

Welche Voraussetzungen muss ich mitbringen für die Automobilbranche? Welche Chancen und Möglichkeiten bieten sich mir dort? Vier Unternehmen geben Antwort.

Schaeffler Gruppe

Kontakt

Ansprechpartnerin: Dr. Christian Schlichtenmayer, Leiter Global Recruiting

Mitarbeiter / davon mit Hochschulabschluss
Weltweit ca. 92.500 / k. A.

Einstellungsbedarf an Mitarbeitern / Hochschulabsolventen pro Jahr
Durchschnittlich in den letzten Jahren in Deutschland:
1.500 Mitarbeiter (ohne Azubis) / davon 300 Hochschulabsolventen

Geschäftsfelder mit dem größten Einstellungsbedarf

E-Mobilität

Industrie 4.0

Digitalisierung

Gesuchte Absolventen (Berufsausbildung, Studienfachrichtungen)

Ingenieurwissenschaften
IT
Wirtschaftswissenschaften
Mechatronik

Einstellungskriterien / geforderte Spezialkenntnisse 

Abhängig vom jeweiligen Stellenprofil

Angebotene Ausbildungen für Abiturienten / Duale Studiengänge / andere Einstiegsmöglichkeiten für Abiturienten 

Duales Studium in den Bereichen Engineering, Wirtschaftswissenschaften und IT;
Berufsausbildung in kaufmännischen, technischen und IT-Bereichen

Abschlussarbeiten möglich?
Ja

 

HELLA GmbH & Co. KGaA

Kontakt
Global Recruiting & HR Marketing

www.hella.de/karriere

personalmarketing@hella.com

Mitarbeiter / davon mit Hochschulabschluss 
Weltweit ca.40.000,  In Deutschland ca. 10.000

Einstellungsbedarf an Mitarbeitern / Hochschulabsolventen pro Jahr
ca. 150 Mitarbeiter

Geschäftsfelder mit dem größten Einstellungsbedarf

Elektronikentwicklung, z. B. im Bereich
Energiemanagement oder
Autonomes Fahren /
Fahrerassistenzsysteme

Gesuchte Absolventen (Berufsausbildung, Studienfachrichtungen)

Elektrotechnik
Angewandte
Informatik
Mechatronik
Wirtschaftsingenieurwesen
Maschinenbau

Einstellungskriterien / geforderte Spezialkenntnisse

Engagement,
Eigeninitiative &
Begeisterungsfähigkeit
gute Englischkenntnisse

Angebotene Ausbildungen für Abiturienten / Duale Studiengänge / andere Einstiegsmöglichkeiten für Abiturienten

Duales Studium in den Bereichen Elektrotechnik,
Angewandte Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mechatronik, Maschinenbau und Betriebswirtschaftslehre

Viele verschiedene Ausbildungsberufe, z. B. Industriekaufmann (m/w/d) oder Fachinformatiker (m/w/d)

Abschlussarbeiten möglich?

Ja, Praktika und Abschlussarbeiten in allen Unternehmensbereichen möglich

 

Robert Bosch GmbH

Mitarbeiter / davon mit Hochschulabschluss
weltweit über 410.000

Einstellungsbedarf an Mitarbeitern / Hochschulabsolventen pro Jahr
K. A.

Geschäftsfelder mit dem größten Einstellungsbedarf

Chassis Systems Control (innovative Komponenten, Systeme und Funktionen der Fahrzeugsicherheit, -dynamik und
Fahrerassistenz für das automatisierte Fahren)

Geschäftsbereich Automotive Electronics (Steuergeräte, Halbleiterbauelemente und Sensoren für das Internet der Dinge
und die vernetzte Fertigung)

Gesuchte Absolventen (Berufsausbildung, Studienfachrichtungen)

Siehe www.bosch-career.de

Einstellungskriterien / geforderte Spezialkenntnisse

Viele Aufgabenfelder bauen auf folgenden Studiengängen auf:
Informatik und Wirtschaftsinformatik
Ingenieurwissenschaften, insbesondere Maschinenbau und Elektrotechnik
Physik
Wirtschaftsingenieurwesen
Wirtschaftswissenschaften

Angebotene Ausbildungen für Abiturienten / Duale Studiengänge / andere Einstiegsmöglichkeiten für Abiturienten

Duales Studium
(drei Monate Studium an einer Hochschule/Berufsakademie, drei Monate im Unternehmen)
Kooperatives Studium
(Kombination aus Ausbildung und Bachelorstudium.)
Studium mit vertiefter Praxis
(Praxissemester im Unternehmen und zusätzlich
verschiedene Praktika während der Semesterferien.)
Alle freien Stellen unter:
www.bosch.de/karriere/starten-sie-ihre-karriere/schueler/studium

Abschlussarbeiten möglich?
Ja, aktuelle
Angebote unter
www.bosch.de/karriere/jobs

 

Magna International (Germany) GmbH

Mitarbeiter / davon mit Hochschulabschluss
K.A. /33 Prozent

Einstellungsbedarf an Mitarbeitern / Hochschulabsolventen pro Jahr
1.200 Mitarbeiter / 150 Hochschulabsolventen

Geschäftsfelder mit dem größten Einstellungsbedarf

Gesamtfahrzeug und Antriebs- und Sichtsysteme mit den
Schwerpunkten Elektrifizierung, Automatisierungstechnik, Mechatronik, Gesamtfahrzeug, Software/IT, Hybridisierung

Gesuchte Absolventen (Berufsausbildung, Studienfachrichtungen) 

Grundsätzlich alle Ausbildungs- und Studienfachrichtungen im Bereich MINT wie Elektrotechnik, Informatik, Mathematik,
Naturwissenschaft und Produktion/Logistik, Technik/Ingenieurwesen

Einstellungskriterien / geforderte Spezialkenntnisse 

Businesssprache Englisch (nicht zwingend erforderlich bei
Ausbildungsberufen)

Angebotene Ausbildungen für Abiturienten / Duale Studiengänge / andere Einstiegsmöglichkeiten für Abiturienten 

Kooperationsprogramme mit Hochschulen, Praktika, duale Hochschul- und Traineeprogramme, Ausbildungsprogramme,
Werkstudierendentätigkeiten

Abschlussarbeiten möglich?

Ja (Bachelor und Master)

 

abi» 07.10.2019

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