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Einstellungspraxis: Bauwirtschaft

Malerin hantiert mit vier Farbeimern
Wer mit anpackt, ist in der Bauwirtschaft immer gerne gesehen.
Foto: Julien Fertl

Branchenumfrage

Einstellungspraxis: Bauwirtschaft

Folgende Firmen haben sich an unserer Branchenumfrage beteiligt und zu ihrer Einstellungspraxis Angaben gemacht:

HELMA Eigenheimbau AG

Kontakt

Ansprechpartnerin: Stefan Bölcke, Leiter Personalabteilung, Fuhrparkmanagement und technischer Service

www.helma.de/ueber-helma/karriere.html

Mitarbeiter / davon mit Hochschulabschluss

Ca. 360 Mitarbeiter deutschlandweit / k. A.

Einstellungsbedarf an Mitarbeitern / Hochschulabsolventen pro Jahr

Durchschnittlich ca. 60 Einstellungen pro Jahr / k. A.

Geschäftsfelder mit dem größten Einstellungsbedarf

  • Bauleitung
  • Bauzeichnung
  • Projektentwicklung

Gesuchte Absolventen (Berufsausbildung, Studienfachrichtungen)

  • Bauzeichnung
  • Bauingenieurwesen
  • Immobilienwirtschaft

Einstellungskriterien / geforderte Spezialkenntnisse 

Je nach Stellenbeschreibung

Angebotene Ausbildungen für Abiturienten / Duale Studiengänge / andere Einstiegsmöglichkeiten für Abiturienten

Bauzeichnung; Praktika

Abschlussarbeiten möglich?

Nach Absprache

>> nach oben

HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft mbH

Kontakt

Ansprechpartner: Cindy Thiele, Recruiterin

www.howoge.de/karriere/jobs-bei-der-howoge.html

Mitarbeiter / davon mit Hochschulabschluss 

Rund 520 Mitarbeiter (ohne Azubis und Werkstudierende), davon ca. 44 Prozent mit Hochschul- oder Universitätsabschluss

Einstellungsbedarf an Mitarbeitern / Hochschulabsolventen pro Jahr

Durchschnittlich je 50 Mitarbeiter (ohne Azubis und Werkstudierende) im Jahr 2019 und 2018, davon etwa 65 Prozent mit Studienabschluss

Geschäftsfelder mit dem größten Einstellungsbedarf

  • Kundenzentren
  • Technisches Management
  • Neubau & Schulbau
  • Digitalisierung

Gesuchte Absolventen (Berufsausbildung, Studienfachrichtungen)

  • Ausgebildete Immobilienkaufleute
  • Ingenieurwesen, vor allem Bauingenieurwesen
  • Architektur & Stadt- und Regionalplanung
  • Informationstechnik
  • Wirtschaftswissenschaften

Einstellungskriterien / geforderte Spezialkenntnisse

Abhängig vom jeweiligen Stellenprofil

Angebotene Ausbildungen für Abiturienten / Duale Studiengänge / andere Einstiegsmöglichkeiten für Abiturienten

  • Ausbildung zu Immobilienkaufleuten
  • Duales Studium – Betriebswirtschaftslehre Schwerpunkt
  • Immobilienwirtschaft

Abschlussarbeiten möglich?

Nach Absprache oder im Rahmen einer Werkstudierendentätigkeit

>> nach oben

PORR GmbH & Co. KGaA

Kontakt

Ansprechpartner: Regina Lackerschmid, Teamleiterin Personalentwicklung

https://porr.de/karriere

Mitarbeiter / davon mit Hochschulabschluss

3.200 / k. A.

Einstellungsbedarf an Mitarbeitern / Hochschulabsolventen pro Jahr

2019: ca. 700 Einstellungen. Menge abhängig von der Auftragslage und aktuellen Bauvorhaben. Vakante Stellen sind in der Unternehmens-Jobbörse zu finden; alternativ Initiativbewerbungen möglich

Geschäftsfelder mit dem größten Einstellungsbedarf

  • Hochbau
  • Ingenieurbau
  • Spezialtiefbau

Gesuchte Absolventen (Berufsausbildung, Studienfachrichtungen)

Operativer Bereich: abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder abgeschlossene Fortbildung zum/r Bautechniker/in

Kaufmännischer Bereich: aus den Bereichen BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen

Einstellungskriterien / geforderte Spezialkenntnisse

  • Erste Praktika oder Werkstudierendentätigkeit in der Baubranche von Vorteil
  • Erste Erfahrung mit den Bauprogrammen iTWO oder BIM
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Angebotene Ausbildungen für Abiturienten / Duale Studiengänge / andere Einstiegsmöglichkeiten für Abiturienten

  • Ausbildung zum/r Industriekaufmann/frau oder Bürokaufmann/frau
  • Duales Studium im Bereich Bauingenieurwesen

Abschlussarbeiten möglich?

Ja (Bachelor und Master)

>> nach oben

abi>> 10.02.2020

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