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Branchenumfrage

Einstellungspraxis: Gesundheitswirtschaft

Folgende Firmen haben sich an unserer Branchenumfrage beteiligt und zu ihrer Einstellungspraxis Angaben gemacht:

Lehrkraft schreibt vor einer Pflegeklasse etwas an ein Whiteboard. Foto: Michael Neuner

Ob vor der Klasse, hinter den Kulissen oder direkt am Menschen: Die Gesundheitswirtschaft bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten.

Fresenius SE & Co. KGaA

Mitarbeiter / davon mit Hochschulabschluss
Über 290.000 (weltweit), über 90.000 (in Deutschland)

Einstellungsbedarf an Mitarbeitern / Hochschulabsolventen pro Jahr
K. A.

Geschäftsfelder mit dem größten Einstellungsbedarf

Medizinischer Dienst/Pflege,
Informationstechnologie,
Projektmanagement 

Gesuchte Absolventen (Berufsausbildung, Studienfachrichtungen)
Berufsausbildungen:

  • pflegerische Ausbildungen
  • kaufmännische Ausbildungen
  • technische Ausbildungen
  • Ausbildungen mit IT-Schwerpunkt
Studienfachrichtungen:
  • Ingenieurswissenschaften
  • Wirtschaftswissenschaften
  • Naturwissenschaften
  • Medizin
  • Pharmazie
  • Ernährungswissenschaften
  • Informationswissenschaften

Einstellungskriterien / geforderte Spezialkenntnisse 
Abhängig von der jeweiligen Stellenbeschreibung

Angebotene Ausbildungen für Abiturienten / Duale Studiengänge / andere Einstiegsmöglichkeiten für Abiturienten
Diverse Ausbildungen in den Bereichen Gesundheit, Technik, Naturwissenschaften, IT, Logistik sowie im kaufmännischen Bereich
Verschiedene duale Studienangebote im gewerblich-technischen und im kaufmännischen Bereich sowie in den Bereichen IT und Logistik
Mehr Informationen unter: https://karriere.fresenius.de/de/schueler/ausbildung-und-duales-studium

Abschlussarbeiten möglich?
Ja
Voraussetzung: eine zuvor absolvierte Werkstudierendentätigkeit bzw. ein zuvor absolviertes Praktikum

B. Braun Melsungen AG

Ansprechpartner
www.bbraun.de/karriere

Mitarbeiter / davon mit Hochschulabschluss 
64.000 (weltweit) / k. A.

Einstellungsbedarf an Mitarbeitern / Hochschulabsolventen pro Jahr
K. A.

Geschäftsfelder mit dem größten Einstellungsbedarf

K. A.

Gesuchte Absolventen (Berufsausbildung, Studienfachrichtungen)

  • Ingenieurwissenschaften
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Informatik

Einstellungskriterien / geforderte Spezialkenntnisse

  • Guter Studienabschluss
  • Erste praktische Kenntnisse
  • Englischkenntnisse
  • Flexibiliät
  • Teamfähigkeit

Angebotene Ausbildungen für Abiturienten / Duale Studiengänge / andere Einstiegsmöglichkeiten für Abiturienten
Ausbildungen im kaufmännischen Bereich:

  • Industriekaufmann/-frau
  • Sozialversicherungsfachangestellte/r
  • Fachkraft für Lagerlogistik
  • Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel
  • Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen
  • Fachinformatiker/-in für Systemintegration
  • Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung
Ausbildungen im technischen Bereich:
  • Industriemechaniker/-in
  • Elektroniker/-in für Geräte und Systeme
  • Elektroniker/-in für Informations- und Systemtechnik
  • Verfahrensmechaniker/-in
  • Mechatroniker/-in
  • Pharmakant/-in
Duale Studiengänge:
  • Elektrotechnik
  • Maschinenbau
  • Informatik
  • Wirtschaftsingenieurwese
  • Pharmatechnik
  • Studiengang Industrie
  • Betriebswirtschaft (Fachrichtung: Wirtschaftsinformatik)
  • Betriebswirtschaft (Fachrichtung: Logistikmanagement)

Abschlussarbeiten möglich?

Ja (Praktika und Abschlussarbeiten, Bachelor und Master)

Teva

Ansprechpartner
Kacey Floyd, 0731 402 4652
www.teva.de/karriere
careers.teva

Mitarbeiter / davon mit Hochschulabschluss
2.500 (Deutschland) / ca. 550

Einstellungsbedarf an Mitarbeitern / Hochschulabsolventen pro Jahr
Ca. 300 / ca. 50

Geschäftsfelder mit dem größten Einstellungsbedarf

Sales/Marketing,
Biotechnologie

Gesuchte Absolventen (Berufsausbildung, Studienfachrichtungen)

  • Technische/r Assistent/-in (PTA, CTA, BTA, BioTA, o. ä.)
  • Pharmakant/-in
  • Chemielaborant/-in
  • Chemikant/-in
  • Industriemechaniker/-in
  • Berufskraftfahrer/-in
  • Natur-, Wirtschafts- und
    Geisteswissenschaften
  • Ingenieurwesen
  • Pharmazie
  • Biotechnologie
  • Medizin

Einstellungskriterien / geforderte Spezialkenntnisse 

  • Teamfähigkeit
  • Kommunikationsstärke
  • Motivation
  • Engagement
  • Flexibilität
  • Offenheit für ein agiles Arbeitsumfeld
  • gute Englischkenntnisse

Angebotene Ausbildungen für Abiturienten / Duale Studiengänge / andere Einstiegsmöglichkeiten für Abiturienten
Ausbildungen:

  • Pharmakant/-in
  • Chemielaborant/-in
  • Industriemechaniker/-in
  • Fachkraft für Lagerlogistik
  • Berufskraftfahrer/-in
Duales Studium:
  • BWL - Industrie
  • BWL - Spedition
  • Transport und Logistik
  • Wirtschaftsinformatik

Abschlussarbeiten möglich?
Ja, je nach Bedarf
Praktikum und Abschlussarbeiten, sofern die Abiturienten/-innen bereits immatrikuliert sind

DAK-Gesundheit

Ansprechpartner
www.dak.de/dak/karriere

Mitarbeiter / davon mit Hochschulabschluss
10.700 / ca. 25 Prozent

Einstellungsbedarf an Mitarbeitern / Hochschulabsolventen pro Jahr
Siehe www.dak.de/dak/karriere

Geschäftsfelder mit dem größten Einstellungsbedarf

  • Krankenkassen-Leistungsbereich
  • Gesundheitswesen in der DAK-Zentrale in Hamburg

Gesuchte Absolventen (Berufsausbildung, Studienfachrichtungen)

  • Leistungsbereich (Arzt/Ärztin, Apotheker/-in)
  • Einkauf/Vergabestelle und Personalbereich (Jurist/-in)
  • Unternehmensentwicklung (Informatiker/-in, Data Scientist)
  • Hilfsmittelspezialisten im DAK-Fachzentrum (Orthopädie-/Rehatechniker/-in)

Einstellungskriterien / geforderte Spezialkenntnisse 
Siehe www.dak.de/dak/karriere

Angebotene Ausbildungen für Abiturienten / Duale Studiengänge / andere Einstiegsmöglichkeiten für Abiturienten

  • Sozialversicherungsfachangestellte; Kaufleute im
  • Gesundheitswesen
  • Duales Studium (Sozialversicherung + BWL)
  • Rechtsreferendariat

Abschlussarbeiten möglich?
Ja, für Pflichtpraktikanten/-innen, Bachelor-/Masterstudierende im Bereich des Gesundheitswesens; in Absprache mit den - überwiegend - zuständigen Fachbereichen in der DAK-Zentrale

Stand: 31.08.2020

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