beruf & karriere

Branchenumfrage

Einstellungspraxis: Getränkeindustrie

Folgende Firmen haben sich an unserer Branchenumfrage beteiligt und zu ihrer Einstellungspraxis Angaben gemacht:

Flaschen mit Flüssigkeiten. Foto: Winfried Rothermel

Stimmt die Chemie in der Getränkeindustrie? Vier Unternehmen zeigen, worauf es für Bewerber ankommt.

Krombacher Brauerei Bernhard Schadeberg GmbH & Co. KG

Kontakt

Ansprechpartnerin: Heike Klettke, Ausbildungsleitung

https://www.krombacher.de

Mitarbeiter / davon mit Hochschulabschluss

Mehr als 1.000 Mitarbeiter

Einstellungsbedarf an Mitarbeitern / Hochschulabsolventen pro Jahr

Rund 50 Einstellungen p.a.

Geschäftsfelder mit dem größten Einstellungsbedarf

Vertrieb, kaufmännische und IT-Funktionen

Gesuchte Absolventen (Berufsausbildung, Studienfachrichtungen)

Berufsausbildung: Industriekaufleute, Fachinformatiker, Brauer und Mälzer, Maschinen- und Anlagenführer

Studienfachrichtungen: Betriebswirtschaftslehre, Informatik

Einstellungskriterien / geforderte Spezialkenntnisse 

Fachliche und persönliche Kompetenzen wichtig

Passung zur Kultur

Angebotene Ausbildungen für Abiturienten / Duale Studiengänge / andere Einstiegsmöglichkeiten für Abiturienten 

  • Dualer Student Betriebswirtschaftslehre - Fachrichtung Mittelstandsmanagement (m/w/d)
  • Dualer Student Betriebswirtschaftslehre - Fachrichtung Logistikmanagement (m/w/d)
  • Industriekaufmann (w/m/d)
  • Fachinformatiker – Fachrichtung Systemintegration oder Anwendungsentwicklung (w/m/d)
  • Brauer und Mälzer (w/m/d)
  • Fachkraft für Lebensmitteltechnik (w/m/d)
  • Maschinen- und Anlagenführer - Fachrichtung Lebensmitteltechnik (m/w/d)
  • Elektroniker für Betriebstechnik (w/m/d)
  • Berufskraftfahrer (w/m/d)
  • Fachkraft für Lagerlogistik (w/m/d) und
  • Fachlagerist (w/m/d)
  • zudem Trainee-Programme für Absolventen und Direkteinstieg

Abschlussarbeiten möglich?

Ja, auf Anfrage (Initiativbewerbung)

 

Eckes-Granini Deutschland GmbH

Kontakt

Ansprechpartner: Claudia Schabler, HR Manager Talent Attraction

Claudia.schabler@eckes-granini.com

Tel. 06136/35-1263

Mitarbeiter / davon mit Hochschulabschluss 

Ca. 650 / keine Angabe

Einstellungsbedarf an Mitarbeitern / Hochschulabsolventen pro Jahr

Einstellung in 2019: 16, davon 10 mit Hochschulabschluss

Geschäftsfelder mit dem größten Einstellungsbedarf

Markting und Vertrieb

Gesuchte Absolventen (Berufsausbildung, Studienfachrichtungen)

BWL

Einstellungskriterien / geforderte Spezialkenntnisse

Für Ausbildung/duales Studium (Nieder-Olm) mindestens Hochschulreife
Für Ausbildung (Produktionsstandorte) mindestens Fachoberschulreife

Angebotene Ausbildungen für Abiturienten / Duale Studiengänge / andere Einstiegsmöglichkeiten für Abiturienten

In Nieder-Olm: Ausbildung Industriekaufleute, Duales Studium BWL, Duales Studium Wirtschaftsinformatik, (nach Studienbeginn: Werkstudenten, Hochschulpraktikanten)

In Bröl: Fachkraft für Fruchtsafttechnik, Ausbildung zum Mechatroniker, Fachkraft für Lagerlogistik

In Bad Fallingbostel: Fachkraft für Fruchtsafttechnik, Fachkraft für Lagerlogistik

Abschlussarbeiten möglich?

Grundsätzlich ja, nach Absprache

 

Refresco Deutschland Holding GmbH

Kontakt

Ansprechpartner: Sabrina Uhling, Bewerbung@refresco.com

Karriereportal unter https://www.refresco.de/de/karriere/offene-stellen

Mitarbeiter / davon mit Hochschulabschluss

850 Mitarbeiter an 5 Standorten (davon ca. 90 mit Hochschulabschluss)

Einstellungsbedarf an Mitarbeitern / Hochschulabsolventen pro Jahr

20-30 Neueinstellungen in Mönchengladbach Verwaltung und Mönchengladbach-Herrath im Werk (davon ca. 6 Hochschulabsolventen)

Geschäftsfelder mit dem größten Einstellungsbedarf

Instandhaltung, Labor, Produktionsmitarbeiter allgemein, Tätigkeiten in der Verwaltung (Sales, Buchhaltung, etc.), etc.

Gesuchte Absolventen (Berufsausbildung, Studienfachrichtungen)

  • Elektriker (m/w/d)
  • Industriemechaniker (m/w/d)
  • Industrie- und Speditionskaufleute, Oecotrophologen (m/w/d)
  • Betriebswissenschaftliches Studium
  • Maschinenbau-Studium
  • etc.

Einstellungskriterien / geforderte Spezialkenntnisse

Variiert je Stelle. Stellen und entsprechende Anforderungen unter https://www.refresco.de/de/karriere/offene-stellen

Angebotene Ausbildungen für Abiturienten / Duale Studiengänge / andere Einstiegsmöglichkeiten für Abiturienten

  • Industriekaufleute (m/w)
  • Elektroniker für Betriebstechnik (m/w)
  • Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w)
  • Fachkraft für Fruchtsafttechnik (m/w)
  • Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)
  • Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w)
  • Mechatroniker (m/w)

Abschlussarbeiten möglich?

Ja, z. B. im Controlling, Supply Chain Management, Marketing, Produktentwicklung, Qualitätssicherung, etc. In Einzelfällen auch (Schüler-)Praktika in verschiedenen Bereichen nach Absprache möglich (gerne mind. 4 Wochen Pflichtpraktika (Uni, FH))

 

Warsteiner Gruppe

Kontakt

Ansprechpartner: Lukas Meiß

https://www.warsteiner-gruppe.de

Mitarbeiter / davon mit Hochschulabschluss

Weltweit 1100 Mitarbeiter, davon 350 Mitarbeiter mit Hochschulabschluss

Einstellungsbedarf an Mitarbeitern / Hochschulabsolventen pro Jahr

Durchschnittlich 10 Personen

Geschäftsfelder mit dem größten Einstellungsbedarf

k. A.

Gesuchte Absolventen (Berufsausbildung, Studienfachrichtungen) 

  • Brauer und Mälzer
  • Elektroniker für Betriebstechnik
  • Fachkraft Lagerlogistik
  • Fachkraft Lebensmitteltechnik
  • Industriekaufmann /-frau
  • Maschinen- und Anlagenführer
  • Mechatroniker
  • Studienabschluss: mit Schwerpunkt Marketing, Vertrieb, Braumeister oder Maschinenbau bzw. Elektrotechnik

Einstellungskriterien / geforderte Spezialkenntnisse 

  • Gute bis sehr gute Abschlüsse im jeweiligen Fachbereich
  • Begeisterungsfähig
  • Kommunikationsstärke
  • Ziel- und Lösungsorientierung

Angebotene Ausbildungen für Abiturienten / Duale Studiengänge / andere Einstiegsmöglichkeiten für Abiturienten 

k. A.

Abschlussarbeiten möglich?

Ja, sowohl Bachelor- als auch Masterarbeiten

 

 

abi» 16.01.2020

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