Ausbildungsberufe:

Altenpfleger/in

Aufgaben:
Betreuung und Pflege hilfsbedürftiger älterer Menschen; Unterstützung bei Alltagsbewältigung, Beratung, Motivation zu sinnvollen Beschäftigungen, pflegerisch-medizinische Aufgaben

Mögliche Arbeitgeber:
Altenwohn- und -pflegeheime, ambulante Altenpflege- und Altenbetreuungsdienste, geriatrische und gerontopsychiatrische Abteilungen von Krankenhäusern, Hospize, Pflege- und Rehabilitationskliniken, Privathaushalte

Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Aufgaben:
Betreuung und Versorgung kranker und pflegebedürftiger Menschen, Durchführung ärztlich veranlasster Maßnahmen, Assistieren bei Untersuchungen und Behandlungen, Dokumentation von Patientendaten

Mögliche Arbeitgeber:
Krankenhäuser, Facharztpraxen, Gesundheitszentren, Altenwohn- und -pflegeheime, Einrichtungen der Kurzzeitpflege, ambulante Pflegedienste, Wohnheime für Menschen mit Behinderungen

Heilerziehungspfleger/in

Aufgaben:
Pädagogische, lebenspraktische und pflegerische Unterstützung und Betreuung von Menschen mit Behinderungen; Begleitung der zu Betreuenden (stationär und ambulant) bei der Bewältigung ihres Alltags

Mögliche Arbeitgeber:
Tagesstätten, Wohn- und Pflegeeinrichtungen für Menschen mit Behinderungen, Werkstätten für Menschen mit Behinderungen, Einrichtungen der Sozialpsychiatrie, ambulante Dienste, Vorsorge- und Rehakliniken, Kindertageseinrichtungen, Schulen

Studienberufe:

Gerontologe/Gerontologin

Aufgaben:
Beschäftigung mit dem Alterungsprozess des Menschen, Entwicklung von Maßnahmen und Konzepten, die den Bedürfnissen älterer Menschen entsprechen

Mögliche Arbeitgeber:
Einrichtungen der Altenhilfe, Reha- und Kurkliniken, Hochschulen beziehungsweise berufsbildende Fachschulen, kommunale Einrichtungen sowie Sozialverbände im Bereich der Altenhilfe, Anbieter im Bereich Erwachsenenbildung

Gesundheitsmanager/in

Aufgaben:
Planung, Steuerung und Überwachung von Abläufen in der Gesundheitsförderung und im Gesundheitsmanagement; Erhöhung der Akzeptanz von Themen der Prävention und Gesunderhaltung in der Gesellschaft

Mögliche Arbeitgeber:
Einrichtungen des Gesundheitswesens, Einrichtungen des Sozialwesens, Krankenkassen, Ärztekammern und kassenärztliche Vereinigungen, Gesundheitsämter, Verbraucherorganisationen, Hochschulen

Pflegepädagoge/-pädagogin

Aufgaben:
Aus- und Weiterbildung im Fachgebiet Pflege beziehungsweise Gesundheit

Mögliche Arbeitgeber:
Berufsfachschulen und schulische Einrichtungen für medizinische Pflegeberufe oder Gesundheitsberufe, Krankenhäuser und Kliniken, Sozialpflegeschulen von Diakonien, paritätischen Verbänden und Pflegeheimen, Einrichtungen der beruflichen Erwachsenenbildung

Pflegewissenschaftler/in

Aufgaben:
Leitung pflegerischer Versorgungsbereiche in Kliniken, Pflegeheimen und anderen Pflegeeinrichtungen, Experten- bzw. Gutachtertätigkeiten, Pflegeforschung

Mögliche Arbeitgeber:
Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens, zum Beispiel Kliniken oder Alten- und Pflegeheime, kommunale Einrichtungen im Bereich der Pflege, Sozial- und Wohlfahrtsverbände, Verbände der Sozialversicherungsträger, Hochschulen, Pflegeschulen

Weiterbildungsberufe:

Fachaltenpfleger/in – Onkologie

Aufgaben:
Pflege und Betreuung älterer, an Krebs erkrankter Menschen

Mögliche Arbeitgeber:
Krankenhäuser, zum Beispiel geriatrische Kliniken, Hospize, Altenheime, ambulante Pflegedienste, Kurzzeitpflegeeinrichtungen, Pflegestützpunkte

Fachaltenpfleger/in – Palliativ- und Hospizpflege

Aufgaben:
Pflege und Betreuung älterer, unheilbar erkrankter und sterbender Menschen

Mögliche Arbeitgeber:
Hospize, Krankenhäuser, zum Beispiel Hochschulkliniken, ambulante Pflegedienste, Altenheime, Pflegestützpunkte

Fachaltenpfleger/in – Psychiatrie

Aufgaben:
Pflege und Betreuung älterer Menschen mit psychischen Erkrankungen

Mögliche Arbeitgeber:
Krankenhäuser, zum Beispiel gerontopsychiatrische beziehungsweise geriatrische Kliniken, Hospize, Heime, etwa Altenpflegeheime, Alten- und Pflegedienste, Pflegestützpunkte

Pflegedienstleiter/in

Aufgaben:
Steuerung von Einrichtungen und Bereichen der Alten-, Kranken- und Kinderkrankenpflege einschließlich Personalmanagement, Budgetplanung und -überwachung; Qualitätssicherung und -entwicklung

Mögliche Arbeitgeber:
Krankenhäuser und Kliniken, Pflegeheime und
-einrichtungen, ambulante soziale Dienste, zum Beispiel Pflegedienste