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Gender-Pay-Gap bezeichnet das Phänomen, dass Frauen im Durchschnitt weniger verdienen als Männer. Eine aktuelle Studie zeigt, dass die Studienwahl oft damit zusammenhängt und diese demnach die Verdienstungleichheit beeinflusst.
Eine gemeinsame Studie des Bundesinstituts für Bevölkerungsforschung (BiB) und des Deutschen Zentrums für Hochschul- und Wissenschaftsforschung (DZHW) hat die Zusammenhänge von Studienwahl und Gender-Pay-Gap analysiert und kommt zu folgenden Ergebnissen:
Die Studie basiert auf den Daten des Berliner Studienberechtigtenpanels. Dafür wurden Daten von über 1.000 Berliner Schülerinnen und Schülern mit einem hohen Anteil an bildungsfernen Haushalten ausgewertet.
Stand: 21.11.2023
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