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Einstellungspraxis: Textilindustrie

Aufnahme von Geweben an einer Warenschau.
Die Textil- und Bekleidungsindustrie ist die zweitgrößte Konsumgüterbranche Deutschlands.
Foto: Katharina Kemme

Textilindustrie

Einstellungspraxis: Textilindustrie

Folgende Firmen haben sich an unserer Branchenumfrage beteiligt und zu ihrer Einstellungspraxis Angaben gemacht:

Textilkontor Walter Seidensticker GmbH & Co. KG

Kontakt
Herforder Straße 182 - 194
33609 Bielefeld
www.seidensticker.com/corporate-karriere-aktuelle-angebote

Mitarbeiter / davon mit Hochschulabschluss
Etwa 400 in der Zentrale in Bielefeld, davon ca. ein Drittel mit Hochschulabschluss

Einstellungsbedarf an Mitarbeitern / Hochschulabsolventen pro Jahr
Ca. 15 bis 20 gruppenweit in der Zentrale, ca. 80 in den Shops und Outlets bundesweit

Geschäftsfelder mit dem größten Einstellungsbedarf
Vertrieb, Marketing

Gesuchte Absolventen (Berufsausbildung, Studienfachrichtungen)

  • Industriekaufmann/-frau
  • Betriebswirt/in
  • Designer/in
Einstellungskriterien / geforderte Spezialkenntnisse 

Gute Vor- und Ausbildung, Fremdsprachenkenntnisse (vor allem Englisch), Weltoffenheit

Angebotene Ausbildungen für Abiturienten / Duale Studiengänge / andere Einstiegsmöglichkeiten für Abiturienten 

  • Betriebswirt/-in (Ausbildung Industriekaufmann/-frau + Betriebswirtschaftsstudium an der VWA)
  • Industriekaufmann/-frau
  • Kaufmann/-frau im Einzelhandel

Abschlussarbeiten möglich?
Ja

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Heytex Bramsche GmbH

Kontakt
Heywinkelstr. 1
49565 Bramsche
www.heytex.com

Mitarbeiter / davon mit Hochschulabschluss 
weltweit
Ca. 350 / k.A.

Einstellungsbedarf an Mitarbeitern / Hochschulabsolventen pro Jahr
Keine pauschale Angabe; laufend auf der Suche nach motivierten Teammitgliedern

Initiativbewerbungen jederzeit möglich

Offene Stellen unter http://heytex.com/karriere/offene-stellen

Geschäftsfelder mit dem größten Einstellungsbedarf
Technische Entwicklung
Internationaler Vertrieb

Gesuchte Absolventen (Berufsausbildung, Studienfachrichtungen)
Chemie
Textiltechnik

Einstellungskriterien / geforderte Spezialkenntnisse
Sind den einzelnen Stellenbeschreibungen zu entnehmen

Angebotene Ausbildungen für Abiturienten / Duale Studiengänge / andere Einstiegsmöglichkeiten für Abiturienten
Kaufmännische und gewerbliche Ausbildungen (weitere Informationen sind der Website zu entnehmen)
Pflichtpraktikum während des Studiums und Werkstudierende

Abschlussarbeiten möglich?
Ja

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Gebr. Otto Baumwollfeinzwirnerei GmbH & Co. KG

Kontakt
Königstr. 34
89165 Dietenheim

Ansprechpartner für Personal: 

Oliver Kächler
Tel.: 07347/9605-480
o.kaechler@otto-game.com

Robert Nothelfer
Tel.: 07347/9606-302
r.nothelfer@otto-garne.com

Mitarbeiter / davon mit Hochschulabschluss
Ca. 160 Mitarbeiter / k. A.

Einstellungsbedarf an Mitarbeitern / Hochschulabsolventen pro Jahr
Nach Bedarf

Geschäftsfelder mit dem größten Einstellungsbedarf
k. A.

Gesuchte Absolventen (Berufsausbildung, Studienfachrichtungen) 

  • Produktveredler/in - Textil
  • Produktionsmechaniker/in - Textil
  • Textiltechniker/in Textilingenieur/in
  • Industriekaufmann/-frau
  • Industriemechaniker/in
  • Elektroniker/in für Betriebstechnik

Einstellungskriterien / geforderte Spezialkenntnisse

Abhängig von der jeweiligen Stellenbeschreibung

Angebotene Ausbildungen für Abiturienten / Duale Studiengänge / andere Einstiegsmöglichkeiten für Abiturienten

Praktika
Duale Ausbildung in fünf verschiedenen Ausbildungsberufen
Zusätzliche berufsbegleitende Ausbildung

Abschlussarbeiten möglich?
Ja

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Marc Cain GmbH

Kontakt

Marc-Cain-Allee 4
72411 Bodelshausen
Recruiting@marc-cain.de

www.marc-cain.com/Karriere-und-Jobs

Mitarbeiter / davon mit Hochschulabschluss
Rund 960 Mitarbeiter / k. A.

Einstellungsbedarf an Mitarbeitern / Hochschulabsolventen pro Jahr
In der Verwaltung rund 30-50 Mitarbeiter pro Jahr

Geschäftsfelder mit dem größten Einstellungsbedarf
Textiltechnik, IT/ E-Commerce, Modellentwicklung,
Retail-Spezialisten

Gesuchte Absolventen (Berufsausbildung, Studienfachrichtungen)
Textiltechnik, IT/ E-Commerce, Modellentwicklung, Retail

Einstellungskriterien / geforderte Spezialkenntnisse
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium, gerne mit
Spezialisierung in den o.g. Bereichen

Angebotene Ausbildungen für Abiturienten / Duale Studiengänge / andere Einstiegsmöglichkeiten für Abiturienten
Ausbildung in vier Berufszweigen; Praktika, Werkstudententätigkeiten; Volontariate; Duale Studiengänge in Spezialbereichen; Direkteinstieg als Young Professionals

Abschlussarbeiten möglich?
Ja

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Schmitz-Werke GmbH + Co. KG

Kontakt
Hansestraße 87
48282 Emsdetten
online.bewerbung@schmitz-werke.com

Mitarbeiter / davon mit Hochschulabschluss
Ca. 650 Mitarbeiter / k. A.

Einstellungsbedarf an Mitarbeitern / Hochschulabsolventen pro Jahr
Aktuelle Vakanzen sind auf der Website zu finden:
www.schmitz-werke.com/de/karriere/fuer-berufserfahrene

Sehr gerne auch Initiativbewerbungen

Geschäftsfelder mit dem größten Einstellungsbedarf
Vertrieb und Technischer Bereich

Gesuchte Absolventen (Berufsausbildung, Studienfachrichtungen)
Sehr stark bedarfsabhängig

Von Schulabgängern über Ausbildungs- und
Hochschulabsolventen/innen bis hin zu Berufserfahrenen

Einstellungskriterien / geforderte Spezialkenntnisse
Für den Vertrieb unter anderem Fremdsprachenkenntnisse

Für den vielfältigen technischen Bereich ist eine grundsätzliche
Aussage nicht möglich

Weitere Infos auf der Website

Angebotene Ausbildungen für Abiturienten / Duale Studiengänge / andere Einstiegsmöglichkeiten für Abiturienten

Abschlussarbeiten möglich?
Ja

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abi>> 20.10.2016

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