Online-Bewerbung: FAQ: Bewerbung digital

Im Prinzip gibt es zwei Versionen: die Bewerbung über ein Online-Portal und die per E-Mail.

Im Falle einer E-Mail-Bewerbung schickst du deinem Wunscharbeitgeber eine Nachricht und fügst deine Bewerbungsunterlagen als PDF im Anhang an. Wichtig ist hierbei eine neutrale E-Mail-Adresse, am besten mit deinem Namen.

Bei einer Online-Bewerbung nutzt du ein Portal im Internet, das vom Unternehmen zur Verfügung gestellt wird. Schritt für Schritt wirst du durch den Bewerbungsprozess geführt. Du füllst dabei Eingabemasken aus und kannst in der Regel deine Dokumente wie Zeugnisse oder auch Videos hochladen.

Es gelten dieselben Regeln wie bei einer Bewerbung auf dem Postweg: Neben Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen gehören gegebenenfalls weitere Qualifikationsnachweise zu einer vollständigen Bewerbung.

Bewirbst du dich per E-Mail, wandelst du zunächst jedes Dokument in eine PDF-Datei um. Dann bleiben die Formatierungen so erhalten, wie du sie erstellt hast. Zum Verschicken empfiehlt es sich, alle Dokumente zu einem Gesamt-PDF zusammenzuführen, damit nichts verloren geht oder übersehen wird. Umwandeln und zusammenfügen kannst du Dokumente mithilfe eines PDF-Creators. Was genau das ist, wo du es bekommst und wie du vorgehst, erklärt das Video "Wie erste ich ein PDF aus mehreren Dokumenten?"). Achte darauf, dass die Dateigröße die vom Unternehmen vorgegebene Größe nicht überschreitet. Ist nichts angegeben, bist du mit einem E-Mail-Anhang von insgesamt zwei bis drei Megabyte auf der sicheren Seite.

Bei einer Online-Bewerbung über ein Portal ist es eher üblich, die Dokumente einzeln hochzuladen. Gibt es Texteingabefelder, kopiere die entsprechenden Passagen aus deinem vorbereiteten Anschreiben oder Lebenslauf heraus. So vermeidest du Tippfehler. Nimm dir ausreichend Zeit, um alle Anweisungen in Ruhe durchzulesen und die Fragen gewissenhaft zu beantworten.

Viele Unternehmen nutzen Portale wie Xing oder LinkedIn für ihr Recruiting. Daher ist es sinnvoll, ein Profil in solchen Karrierenetzwerken anzulegen. So kannst du auf dich aufmerksam machen, nach Stellenangeboten recherchieren und mit Unternehmen in Kontakt treten. Achte darauf, dass dein Profil seriös und authentisch ist. Stelle deine Fähigkeiten und Talente heraus. Außerdem kann es für dich von Vorteil sein, interessanten Unternehmen auf Facebook, Instagram und Twitter zu folgen und Beiträge zu teilen.

Gerade für Stellen im kommunikativen oder kreativen Bereich wünschen sich manche Unternehmen kurze Videos von den Bewerberinnen und Bewerbern.

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