Die doppelt qualifizierten Auszubildenden lernen im Blockunterricht vormittags alles, was sie als angehende Industrie- oder Anlagenmechaniker wissen müssen – von der Fertigungs- und der Automatisierungstechnik bis hin zur Instandhaltung und Qualitätssicherung. Nachmittags geht es um kaufmännische Themen wie Buchhaltung, Kosten- und Leistungsrechnung und Materialwirtschaft. Auch Informationstechnologien wie das Warenwirtschaftssystem SAP und Englisch stehen auf dem Stundenplan.

Im Ausbildungsbetrieb gibt es ebenfalls den technischen und den kaufmännischen Teil: „Feilen, Bohren, Sägen, Drehen und Fräsen lerne ich vor allem in der Ausbildungswerkstatt von Jungheinrich“, sagt Benedikt Weinzierl. Auf der anderen Seite befasst er sich in verschiedenen Abteilungen mit kaufmännischen Aufgaben. Ein Beispiel ist der Einkauf: „Wenn eine Schraube, die wir zur Fertigung unserer Gabelstapler brauchen, nicht mehr lieferbar ist, müssen wir entscheiden können, welche alternativen Angebote des Lieferanten sie ersetzen können.“ Auch ins Auftragszentrum, in den Vertrieb und ins Controlling erhält Benedikt Weinzierl während seiner Ausbildung Einblick. In Projektwochen lernt er darüber hinaus viel zu Themen wie Projektmanagement und Soft Skills. Dazu zählen Präsentationstechniken und Kommunikationsstärke.

„Da wir in dreieinhalb bis vier Jahren zwei Abschlüsse machen, braucht es viel Eigeninitiative. Außerdem sollte man sowohl handwerklich begabt als auch kaufmännisch interessiert sein“, ist Benedikt Weinzierl überzeugt. In welcher Abteilung der 25-Jährige nach seinem Abschluss tätig sein wird, steht noch nicht fest. Er erwartet, dass er vorrangig kaufmännische Aufgaben übernehmen wird. „Zudem würde ich gerne berufsbegleitend eine Weiterbildung zum Technischen Fachwirt machen. Diese entspricht dann einem Bachelorabschluss an einer Hochschule“, weiß er.