Vincent Rohnen ist auf der Arbeit angekommen und liest alle neuen E-Mails und Nachrichten. Des Weiteren checkt er die automatisierten Tests der letzten Nacht, welche die Qualität und Richtigkeit des Produkts überprüfen. Sollte es Auffälligkeiten geben, analysiert er den Fehler.

Zusammen mit den anderen Azubis und seinem Ausbilder hat der 20-Jährige ein Stand-up-Meeting, in dem alle von ihren aktuellen Aufgaben berichten und weitere Teamaufgaben geplant werden.

Nach dem Meeting fängt Vincent Rohnen mit den täglichen Arbeiten an. Er kümmert sich zum Beispiel um Bugs, also unerwünschte Abweichungen im Programm, oder neue Features, sprich Funktionen, die implementiert werden müssen. Hierzu gehört auch die Absprache mit Mitarbeitenden aus dem Kollegenkreis und anderen Entwicklungsabteilungen, falls diese an ähnlichen Themen arbeiten.

Vincent Rohnen geht mit den anderen Azubis zum Mittagessen und danach eine kleine Runde Kickern.

Nach der Mittagspause setzt sich Vincent wieder an Bugs, neue Features oder Schnittstellen – also all das, was noch verhindert, dass die neue Version des Produkts an den Kunden ausgeliefert werden kann.

Da der Auszubildende im Nordamerika-Team arbeitet, beginnen aufgrund der Zeitverschiebung meist um diese Uhrzeit Meetings mit Kunden. Dabei geht es um den aktuellen Entwicklungsstand und die Planung des weiteren Vorgehens, um künftige Deadlines einzuhalten.

Vincent Rohnen macht Feierabend.