Pflegeberufe: Freie Wahl für Pflegefachkräfte

Ein erster Schritt in diese Richtung erfolgte mit dem Gesetz zur Reform der Pflegeberufe, das zum 1. Januar 2020 in Kraft trat. Mit dieser Reform wurde die neue generalistische Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/-frau eingeführt. „Sie befähigt dazu, Menschen in jedem Alter und in allen Versorgungsbereichen zu pflegen. Damit löst sie die bisherigen Ausbildungsberufe in der Krankenpflege, Kinderkrankenpflege und Altenpflege ab“, erklärt der Berater.

Die Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/-frau dauert drei Jahre in Vollzeit bzw. fünf Jahre in Teilzeit und erfolgt an staatlichen oder staatlich anerkannten Pflegeschulen, die meist direkt von den Kliniken betrieben werden. Hinzu kommen praktische Ausbildungseinheiten, beispielsweise im Krankenhaus oder einer Pflegeeinrichtung. Mit dem Abschluss als examinierte/r Pflegefachfrau/-mann haben die Auszubildenden einen EU-weit anerkannten Berufsabschluss und können flexibel wählen, in welchem Fachbereich sie arbeiten wollen. Wer im Ausbildungsvertrag einen Vertiefungseinsatz vereinbart hat, etwa in der Altenpflege oder in der Kinderkranken- und Gesundheitspflege, kann sich im letzten Drittel der Ausbildung für einen gesonderten Abschluss in dieser Spezialisierung entscheiden. Dieser ist jedoch nicht EU-weit anerkannt und beschränkt auf das gewählte Themenfeld.

Zusätzlich zur generalisierten Pflegeausbildung wurde der Studiengang „Angewandte Pflegewissenschaften“ eingeführt. Er ist dual und ausbildungsintegriert: „An Fachhochschulen lernt man die Theorie, an Pflegeschulen die berufsfachliche Ausbildung. Hinzu kommen praktische Einsätze“, berichtet Otto Pompe.

Eine Reform erlebte 2020 auch die Hebammenausbildung. „Dort gibt es nun ein duales Bachelorstudium, das Hebammenkunde oder angewandte Hebammenwissenschaft heißt“, erklärt der Berufsberater. Dieses kann ebenfalls in Voll- oder in Teilzeit absolviert werden. Die Zugangsvoraussetzung ist eine gültige (fachgebundene) Hochschulreife oder eine erfolgreich absolvierte Berufsausbildung, beispielsweise zum Pflegefachmann oder zur Pflegefachfrau. „Mit all diesen Neuerungen sollen die Pflegeberufe aufgewertet und an die modernen Anforderungen angepasst werden.“

Mit dem Abschluss in der Tasche und vielleicht schon einigen Jahren Berufserfahrung können sich Fachkräfte zusätzlich qualifizieren oder spezialisieren. „Dazu zählen beispielsweise die Weiterbildungen zum Intensivpfleger oder zur Intensivpflegerin sowie die zur Pflegedienstleiterin oder zum Pflegedienstleiter“, weiß Otto Pompe.

Egal, in welchem Umfeld Pflegekräfte arbeiten, einige Fähigkeiten und Interessen sollten sie alle haben, meint der Berufsberater: „Eine gewisse Empathie für andere Menschen ist unerlässlich. Immerhin haben sie regelmäßig mit Menschen zu tun, die krank oder hilflos sind, sich Sorgen machen oder Angst haben.“ Außerdem sollten sie sehr sorgfältig sein und genau arbeiten können. Darüber hinaus seien gute Nerven wichtig, ebenso wie eine Portion Geduld. „Das Arbeitspensum ist immer wieder hoch und es kann zu Personalmangel kommen.“ Nicht zuletzt müssen sich Pflegekräfte darüber bewusst sein, dass die Arbeitszeiten oft familienunfreundlich sind – Schichtdienst, Einsätze am Wochenende und Nachtarbeit sind nicht selten.

Dafür sind die Arbeitsmarktchancen für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger sehr gut: „Der Bedarf in Krankenhäusern und anderen Pflegeeinrichtungen ist groß“, fasst der Berufsberater zusammen. Die Übernahme von Absolventinnen und Absolventen läge derzeit bei fast 100 Prozent. „Pflegefachkräfte sind heiß begehrt.“