Isabel Weyerts: IT-Fachkräfte sind in allen Branchen gefragt, und Berufseinsteiger haben meist freie Wahl. Viele zieht es zu bekannten IT-Firmen oder Start-ups, doch mittelständische Unternehmen, die den Großteil unserer IT-Branche ausmachen, bieten oft das Beste aus beiden Welten: familiäre Teams, kurze Wege zu Vorgesetzten und ein stabiles Arbeitsumfeld. Neben der Festanstellung gibt es Alternativen wie Selbstständigkeit oder die Gründung eines eigenen Unternehmens – am besten mit etwas Erfahrung aus der Praxis.

Isabel Weyerts: Besonders vielversprechend sind die Bereiche, in denen sich besonders viel entwickelt. Dazu gehören KI, Datenanalyse, Cyber-Security und Cloud-Technologien. Diese Themen sind aktuell sehr gefragt. Jede technologische Entwicklung bietet neue Möglichkeiten, sich zu spezialisieren und somit in zukunftssicheren Branchen Fuß zu fassen.

Isabel Weyerts: Neben technischem Fachwissen, wie dem Umgang mit Programmiersprachen oder Tools, sind Soft Skills entscheidend für den Erfolg in der IT. Problemlösungskompetenz, Teamfähigkeit und die Fähigkeit, seine eigene Arbeit selbstständig zu strukturieren, sind besonders wichtig. Da IT-Arbeit oft international ist, ist Englisch als Arbeitssprache unverzichtbar. Abschlüsse sind zwar nützlich, aber praktische Erfahrung und die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln, werden zunehmend höher bewertet.

Isabel Weyerts: Viele IT-Jobs lassen sich problemlos remote erledigen, und aufgrund des Fachkräftemangels bieten Unternehmen diese Möglichkeit oft an. Viele Firmen setzen jedoch auf eine Mischung aus Homeoffice und Büroarbeit. So bleibt der Teamgeist erhalten, und es ist einfacher, sich direkt abzusprechen.

Isabel Weyerts: Barrierefreie IT wird immer wichtiger, denn es geht heute verstärkt darum, Technologien so zu gestalten, dass sie für alle leicht nutzbar sind. Gerade bei der Digitalisierung in Behörden und Verwaltungen wird darauf geachtet, dass jeder – egal mit welchen Bedürfnissen – Zugang zu digitalen Angeboten hat.