Für Deutschland im Ausland: Netzwerken zwischen den Welten

Neben allgemeinen Anfragen zu Themen wie Bergbau oder Nachhaltigkeit kümmert sich die Wirtschaftsexpertin in ihrer Tätigkeit als Project Leader Mining & Sustainability bei der AHK um die verschiedenen Projekte der Kammer. „Ich organisiere Events, schreibe Studien und stelle Informationen zur Verfügung. Für deutsche Unternehmen, die nach Chile wollen oder in Chile sind, bin ich die erste Anlaufstelle. Aber auch für chilenische Unternehmen, die sich nach Deutschland orientieren sind wir Ansprechpartner.“ Den Großteil der Arbeit erledigt sie vom Büro aus, aber es stehen auch Meetings mit Unternehmen, Organisationen oder auch (politischen) Institutionen auf der Tagesordnung. „Wenn es um politische Arbeit geht, arbeiten wir Hand in Hand mit der deutschen Botschaft vor Ort.“

Iris Wunderlich ist eine von vier Millionen Deutschen, die derzeit einen kulturellen Seilakt im Ausland vollführen. 76 Prozent davon verfügen über einen Hochschulabschluss und die Hälfte arbeitet in hochqualifizierten Berufen. Anders als Iris Wunderlich bleibt allerdings nur ein Drittel längere Zeit in der Ferne, wie das Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (BIB) in einer aktuellen Studie herausgefunden hat. Wer von ihnen beruflich Brücken zwischen alter und neuer Heimat schlägt, ist ungewiss, sagt Claudia Silvestroni, Beraterin bei der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) der Bundesagentur für Arbeit. Klar dagegen sei, dass nicht nur ein BWL-Studium auf eine Aufgabe im internationalen Umfeld vorbereitet.

Claudia Silvestroni

Foto: privat

„Im medizinisch-therapeutischen Bereich haben auch Leute mit einer Ausbildung eine Chance, ansonsten braucht man ein Studium, aber eigentlich keines, das international ausgerichtet ist“, weiß Claudia Silvestroni. Es gebe viele Möglichkeiten für „normale“ Naturwissenschaftlerinnen und Naturwissenschaftler, Ingenieurinnen und Ingenieure oder Sprach-, Sozial- und Geisteswissenschaftlerinnen beziehungsweise -wissenschaftler als deutsches Bindeglied ins Ausland zu gehen: „Für Privatwirtschaft und Handel oder im kulturellen und politischen Austausch“, erklärt sie und verweist auf Einsatzfelder im Bereich Entwicklungszusammenarbeit, im Journalismus, in den 158 Goethe-Instituten in 98 Ländern der Welt und auf das Auswärtige Amt. Dieses unterhält nicht nur deutsche Botschaften und Konsulate in 227 Ländern der Welt, sondern auch multilaterale Vertretungen bei internationalen Organisationen wie der Europäischen Union oder den Vereinten Nationen (UN).

„Energie, Klima, Migration, Sicherheit und Frieden – die großen Probleme unserer Zeit lassen sich nur multilateral angehen. Das wird immer wichtiger“, ergänzt Hellmut Meinhof vom Büro Führungskräfte zu Internationalen Organisationen (BFIO). Das Büro gehört zur ZAV und berät über Zugangswege zu Organisationen wie OECD (Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung), UNESCO (Organisation der Vereinten Nationen für Bildung, Wissenschaft, Kultur und Kommunikation), Weltbank, WHO (Weltgesundheitsorganisation) oder UNHCR (UN-Flüchtlingskommissariat). „Etwas bewirken, etwas Sinnstiftendes tun, im Fall der UN, mit 193 Staaten unter einem Dach, gemeinsam daran arbeiten, das große Ganze, die Welt zu einem besseren Ort für alle zu machen, ist ein unglaublich spannendes Arbeitsfeld“, sagt er und betont, dass internationale Organisationen mitnichten nur Beamtinnen und Beamten im Auswärtigen Dienst offenstehen.

Hellmut Meinhof

Foto: Marcel Schmutzler

„Die internationalen Stellenausschreibungen richten sich an alle Führungs- und Fachkräfte weltweit, wobei Deutschland ein großes Interesse daran hat, dass sich viele Deutsche bewerben“, sagt Hellmut Meinhof. „Bei einigen Organisationen sind wir noch etwas unterrepräsentiert.“ Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung greift das BFIO deshalb im Auftrag der Bundesregierung mit dem Programm Junior Professional Officer (JPO) unter die Arme. „Der Master ist Voraussetzung. Für eine EU-Laufbahn reicht dagegen formal ein Bachelorabschluss aus.“

Dem Interesse an den Stellen tat auch die Coronakrise keinen Abbruch, wie Hellmut Meinhof sagt: „Menschen, die etwa in Entwicklungsländern arbeiten wollen, haben ohnehin ein anderes Sicherheitsbedürfnis.“ Auf Arbeitgeberseite, beispielsweise bei den Vereinten Nationen (UN), sei man auch besser auf die Situation vorbereitet: „Die Strukturen bei den Vereinten Nationen sind resilienter. Man ist auf Krisen eingestellt und gewohnt, Lösungen zu finden.“ Auch das Arbeiten im Homeoffice sei kein Neuland bei derartigen Organisationen, die digitale Zusammenarbeit ohnehin seit Jahren gängige Praxis. „Jedoch gibt es Bereiche, wo Homeoffice nicht geht – im Flüchtlingslager muss man vor Ort sein“, weiß Hellmut Meinhof.

Ob auf europäischer Ebene, weltweit oder bilateral – wer beruflich zwischen den Kulturen arbeiten möchte, braucht Interesse an gesellschaftlichen Zusammenhängen und eine Vorstellung davon, was es heißt, anders zu denken und zu leben, merkt Claudia Silvestroni an. „Sich nur über Instagram ein Bild von der Welt gemacht zu haben oder Bücher über interkulturelle Kompetenz zu lesen, reicht nicht.“ Stattdessen müsse man früh Auslandserfahrung sammeln, idealerweise noch vor dem Studium bei einem Auslandsschuljahr, einem Freiwilligendienst, Work & Travel- oder Au-pair-Aufenthalt, Minimum sechs Monate am Stück. „Spätestens im Studium muss man sich ranhalten, Sprachkenntnisse intensivieren und ein Semester zum Beispiel für ein Praktikum weggehen“, ist ihre Empfehlung. „Ich empfehle dabei, sich nicht ausschließlich auf englischsprachige Länder zu konzentrieren.“

Auch Claudia Silvestroni stellt trotz Corona ein hohes Interesse an Stellen fest, nur wenige wollen lieber später ins Ausland gehen. „Eine wichtige Frage ist, ob sie dürfen und ob es Stellen gibt, denn es werden kaum mehr Praktika angeboten.“ Sie empfiehlt Bewerberinnen und Bewerbern, die Warnungen des Auswärtigen Amts zu lesen, die sich ständig ändern. „Oft sind es die Zielländer, die ihre Grenzen geschlossen haben, während Deutschland eine Ausreise erlauben würde.“

Wer zweisprachig aufgewachsen ist und zwei Welten kennt, bringt unter Umständen bereits viele der gefragten Kompetenzen mit: „Ein Migrationshintergrund kann von Vorteil sei, wenn man sich mit dem Land der Eltern oder Großeltern aktiv auseinandergesetzt hat“, merkt Claudia Silvestroni an. Hellmut Meinhof ergänzt: „Sprachen sind zwar wichtig, aber noch wichtiger ist es zu wissen, was es heißt, sich in unterschiedlichen Kulturen zu bewegen.“ In diesem Sinne macht er allen Mut, sich nicht vom vermeintlich elitären Anstrich abschrecken zu lassen, gerade wenn man fachlich alle Voraussetzungen mitbringt.

„Die halbe Miete ist Netzwerkarbeit. Man braucht Spaß am Kommunizieren und Interesse daran, gute belastbare Beziehungen im Ausland aufzubauen. Die Fähigkeit zur Selbstpräsentation und eine situative Wachheit sind ebenfalls gute Voraussetzungen“, sagt er und Claudia Silvestroni fügt an: „Man muss Lust auf Land und Leute haben. Wer das nur macht, um später zu Hause schneller die Karriereleiter hochzuklettern, wird in seiner Zeit als Brückenbauer an Grenzen stoßen.“