Jason Elsner verschafft sich einen Überblick: Was hat er bereits abgearbeitet, was steht noch vom Vortag auf dem Plan?

In der Morgenrunde, dem Feelgood-Manager-Meeting, treffen sich die Azubis mit ihren Betreuerinnen und Betreuern. Wie geht es allen? Gibt es Probleme oder sonstiges Feedback zu besprechen?

Jason Elsner kümmert sich zunächst um die Pflege der Serverlisten. Diese müssen stets aktuell gehalten werden, da alle Kolleginnen und Kollegen darauf zugreifen.

Der Azubi meldet sich in seinem Team und bekommt die Aufgabe, die Teampräsentation zu aktualisieren. Zwischendrin trifft er sich mit Kolleginnen und Kollegen auf eine Kaffeepause. Auch für Mitarbeitende im Homeoffice gibt es stets eine kleine Runde, um sich auszutauschen.

Zur Mittagszeit trifft er andere Auszubildende und Mitarbeitende im Pausenraum.

Ein Online-Meeting für die Azubis ist angesetzt. Ein Mitarbeiter erklärt die Funktionen einer App, die intern zur Steuerung der Systeme genutzt wird.

Auf einem Server setzt Jason Elsner in einer Trainingsumgebung ein neues System auf. Für Rückfragen steht ihm ein Ausbilder zur Seite.

Feierabend