Foto: IHK Ostbrandenburg

Das Bundesinstitut empfiehlt Interessierten, frühzeitig mit der Ausbildungsplatzsuche zu beginnen und dabei die Agentur für Arbeit einzubeziehen. Insbesondere Banken, Versicherungen und manche Großbetriebe erwarten Bewerbungen oft schon anderthalb Jahre vor Ausbildungsbeginn. Wer diesen Zeitpunkt verpasst, muss jedoch nicht den Kopf in den Sand stecken. Denn: Es gibt sehr viele Stellen (2024 waren es rund 520.000), und die Zahl der unbesetzten Ausbildungsplätze war mit 69.400  so hoch wie nie zuvor. Somit geben Arbeitgeber späteren Bewerbenden möglicherweise eher eine Chance.

„Der demografische Wandel und der damit verbundene Fachkräftemangel ist inzwischen in allen Bereichen angekommen und führt dazu, dass junge Menschen in allen Berufsbildern mehr Möglichkeiten haben, ihre Berufswünsche zu realisieren“, bestätigt Michael Völker, Leiter des Geschäftsbereichs Aus‑ und Weiterbildung der IHK Ostbrandenburg. Die Arbeitslosenquoten seien deutschlandweit ebenfalls niedrig. Die duale Berufsausbildung und weiterführende berufliche Qualifikationen wie Industriemeister/in, Bilanzbuchhalter/in oder Fachwirt/in seien bei den Unternehmen stark nachgefragt. „Für junge Menschen ist das eine Riesenchance, zumal sie anschließend noch ein Studium aufnehmen können“, betont der Experte.

Jungen Menschen mit Hochschulreife bietet eine Berufsausbildung die Möglichkeit, sich beruflich zu orientieren und eine fachliche Grundlage zu schaffen, auf der sie später aufbauen können. Leistungsstarke Abiturientinnen und Abiturienten können ihre Ausbildungszeit zudem verkürzen – oder sie entscheiden sich, im Rahmen ihrer Ausbildung ins Ausland zu gehen.

Unsere interaktive Checkliste hilft dir dabei, nichts zu vergessen. Du kannst sie auch ausdrucken.