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Branchenumfrage

Einstellungspraxis: IT-Branche

Folgende Firmen haben sich an unserer Branchenumfrage beteiligt und zu ihrer Einstellungspraxis Angaben gemacht:

Detailaufnahme von einem Laptop auf dem ein Piktogramm der Cloud-Datenwolke zu sehen ist.

Die IT-Branche umfasst viele verschiedene Berufe. Fachkräfte werden in jedem Bereich benötigt.

codecentric AG

Ansprechpartner*in

Olga Spivak

hr@codecentric.de

Mitarbeiter*innen / davon mit Hochschulabschluss

Ca. 500 / ca. 430

Einstellungsbedarf an Mitarbeiter*innen / Hochschulabsolvent*innen pro Jahr

100 / 10 Absolvent*innen

Geschäftsfelder mit dem größten Einstellungsbedarf

  • IT-Consulting
  • Softwareentwicklung

Gesuchte Absolvent*innen (Berufsausbildung, Studienfachrichtungen)

  • Informatik
  • Wirtschaftsinformatik
  • Medieninformatik
  • Mathematik
  • Software Engineering

Einstellungskriterien / geforderte Spezialkenntnisse 

  • IT-Kenntnisse (wie Java, JavaScript, node.js, reac-t.js, Cloud-Technologien, DevOps-Themen)
  • Beratungsskills
  • Selbstorganisation
  • Gute Kommunikationsfähigkeit

Angebotene Ausbildungen für Abiturient*innen / Duale Studiengänge / andere Einstiegsmöglichkeiten für Abiturient*innen

Trainee-Programm in Kooperation mit der Hochschule Fontys in Venlo (Niederlande)

Abschlussarbeiten möglich?

Nein

 

bramundi software AG

Ansprechpartner*in

Ramona Petrasch, HR Business Partner

jobs@baramundi.com

Mitarbeiter*innen / davon mit Hochschulabschluss 

220 / k. A.

Einstellungsbedarf an Mitarbeiter*innen / Hochschulabsolvent*innen pro Jahr

30 bis 40 / davon ca. 10 Hochschulabsolvent*innen

Geschäftsfelder mit dem größten Einstellungsbedarf

  • Entwicklung
  • Consulting
  • Vertrieb
  • Presales

Gesuchte Absolvent*innen (Berufsausbildung, Studienfachrichtungen)

  • Informatik
  • Wirtschaftsinformatik

Einstellungskriterien / geforderte Spezialkenntnisse

  • Begeisterung
  • Leidenschaft und Engagement
  • Spezialkenntnisse wie Programmiersprachen etc. abhängig vom jeweiligen Stelenprofil

Angebotene Ausbildungen für Abiturient*innen / Duale Studiengänge / andere Einstiegsmöglichkeiten für Abiturient*innen

  • Berufsausbildung im kaufmännischen und IT-Bereich (Anwendungsentwicklung, Systemintegration)
  • Duales Studium im Bereich Informatik

Abschlussarbeiten möglich?

Ja

 

Cisco Systems Deutschland

Mitarbeiter*innen / davon mit Hochschulabschluss

k.A.

Einstellungsbedarf an Mitarbeiter*innen / Hochschulabsolvent*innen pro Jahr

324 (2019) / 43 (Hochschulabsolvent*innen bzw. Studierende; 2019)

Geschäftsfelder mit dem größten Einstellungsbedarf

  • Vertrieb

Gesuchte Absolvent*innen (Berufsausbildung, Studienfachrichtungen)

  • MINT
  • Wirtschaftswissenschaften

Einstellungskriterien / geforderte Spezialkenntnisse

Abhängig von der Stelle

Angebotene Ausbildungen für Abiturient*innen / Duale Studiengänge / andere Einstiegsmöglichkeiten für Abiturient*innen

Traineeprogramme nach Studium (Sales + Engineering)

Abschlussarbeiten möglich?

Ja

 

abi» 02.11.2020

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